Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення процесу оцінки персоналу та ефективна організація розподілу повноважень

Реферат Удосконалення процесу оцінки персоналу та ефективна організація розподілу повноважень





Внаслідок впровадження сучасного програмного забезпечення відбудеться зменшення втрат робочого часу за рахунок запізнень, отпрашіваніе, підвищиться соціально-психологічний клімат в колективі.

Економія часу за рахунок зменшення втрат робочого часу у одного співробітника за день визначимо за формулою:


Евр=Уп? 100%: (П? 60)

де Евр - економія часу за рахунок зменшення втрат робочого часу; Уп - зменшення втрат робочого часу; П - тривалість робочого дня; 60 - кількість хвилин в 1 годині.

Евр=15? 100%: (8? 60)=3,125%

Приріст продуктивності праці розрахуємо за формулою:


? Пт=(Евр? 100%): (100 - Евр)


де? Пт - приріст продуктивності праці; Евр - економія часу за рахунок зменшення втрат робочого часу.

Пт=3,125? 100: (100 - 3,125)=3,23%.

Приріст продуктивності праці, що утворюється за рахунок усунення зайвих витрат робочого часу, складе 3,23%. Річна економія робочого часу складе 52,5 год.:


Ерв=Б? Ф


де Ерв - економія робочого часу; Б - скорочення втрат і непродуктивних витрат часу на одного працівника протягом дня, год; Ф - річний фонд робочого часу одного працівника, год.

Евр=15? 210: 60=52,5 год.

Таким чином, запропоноване нами захід дозволить підвищити продуктивність праці на 3,23% за рахунок усунення втрат робочого часу. Це призведе до економії річного робочого часу одного співробітника на 52,5 год. Приріст виручки за рахунок заходу розрахуємо за формулою:


? В=Пт? Уп,

де? В - приріст виручки за рахунок введення сучасного програмного забезпечення, тис. лей; Пт - продуктивність праці, тис. лей; Ерв ??- річна економія робочого часу за рахунок отпрашіваніе, запізнень.

? В=14,728? 1,0323? 52,5=798,195 тис. лей

Таким чином, приріст виручки за рахунок даного заходу складе 798,195 тис. лей Зробимо розрахунок економічного ефекту від кваліфікованого відбору кадрів. Вихідні дані представимо в таблиці 2.8.


Таблиця 2.8. Вихідні дані для розрахунку економічного ефекту в результаті кваліфікованого найму

Показателі2012 г2013 гТемп приросту,% Виручка від продажу, тис. лей38294, +06439092,259 +2,08 Витрати підприємства, 26896,9726913,82 +0,06 Прибуток від продажу, тис. лей11397, 09412178,439 +6,86 Економічна ефективність,% 42,3745,25 +2,88

В результаті кваліфікованого найму працівників SRL MILS отримає наступні результати: виручка від продажів зросте на 2,08%, витрати SRL MILS збільшаться на 0,06%, економічний ефект збільшиться на 6,86%, економічна ефективність зросте на 2,88%.

Розрахунок сукупного економічного ефекту та економічної ефективності від заходів представимо в таблиці 2.9.


Таблиця 2.9. Розрахунок економічної ефективності від запропонованих заходів

Показателі2012 годГібкій графік як спосіб підвищення якості трудаПрофессіональная оцінка кадрів при отбореПовишеніе кваліфікацііВиручка, тис. лей38294, 06444076,46839092,25938329,2 Витрати, тис. лей26896, 97...


Назад | сторінка 17 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу
  • Реферат на тему: Витрати робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві