ign="justify"> якщо стаж працівника менше 6 місяців - розмір допомоги не повинен перевищувати мінімального заробітку за календарний місяць (у районах, які застосовують районні коефіцієнти, з урахуванням цих коефіцієнтів).
До страхового стажу включаються: періоди роботи за трудовим договором, державної цивільної або муніципальної служби, а також періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.
Розмір допомоги може бути знижений з наступних причин:
порушення режиму, запропонованого лікарем, при тимчасовій непрацездатності;
неявка в призначений термін на лікарський огляд;
захворювання, що настало внаслідок алкогольного, наркотичного сп'яніння.
Загальні правила обчислення середнього заробітку встановлені статтею 139 Трудового кодексу Російської Федерації. Для всіх випадків, крім оплати відпусток, середній заробіток розраховується наступним чином:
при будь-якому режимі роботи розрахунок середньої заробітної плати працівника провадиться виходячи з фактично нарахованої йому заробітної плати і фактично відпрацьованого ним часу за 12 календарних місяців, що передують періоду, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата;
календарним місяцем вважається період з 1-го по 30-е (31-е) число відповідного місяця включно (у лютому - по 28-е (29-е) число включно);
в колективному договорі, локальному нормативному акті можуть бути передбачені й інші періоди для розрахунку середньої заробітної плати, якщо це не погіршує становище працівників.
Особливості порядку обчислення середнього заробітку встановлені Положенням, затвердженим Постановою Уряду РФ від 24.12.2007 № 922.
Утримання із заробітної плати.
Утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством. Утримання із заробітної плати можна розділити на дві групи: обов'язкові утримання та утримання з ініціативи адміністрації підприємства.
До обов'язкових утримань відносяться податок на доходи фізичних осіб, утримання за виконавчими листами і написам нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних осіб. З ініціативи адміністрації можуть бути утримані:
суми авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
суми, зайво виплачені внаслідок лічильних помилок;
суми відшкодування матеріального збитку, заподіяного з вини працівника підприємству;
утримання в рахунок погашення отриманої працівником позики; за товари, куплені в кредит і т.д.
Основним податком, за допомогою якого держава регулює доходи, одержувані фізичними особами, є податок на доходи фізичних осіб, який обчислюється і сплачується відповідно до гл. 23 ч. II Податкового кодексу Російської Федерації. Платниками податку на доходи є:
фізичні особи, які є податковими резидентами Російської Федерації;
фізичні особи, які отримують доходи від джерел в Російській Федерації, не є податковими резидентами Російської Федерації.
Податковим період...
