) переробка) сільськогосподарської продукції, а також філій чи інших відокремлених підрозділів інших організацій, що здійснюють підприємницьку діяльність з виробництва та (або) переробці сільськогосподарської продукції, затверджені Постанова Міністерства сільського господарства і продовольства Республіки Білорусь від 30.11.2010 №86 «Про затвердження Рекомендацій про особливості оплати праці працівників організацій, підрозділів, які враховують специфіку здійснюваного організацією виду економічної діяльності ».
Тарифікація робіт і працівників встановлюється згідно з Довідником по тарифікації механізованих і ручних робіт у сільському господарстві, затвердженого постановою Міністерства сільського господарства і продовольства Республіки Білорусь від 27 червня 2005 року №35 «Про затвердження Довідника з тарифікації механізованих і ручних робіт у сільському господарстві »за погодженням з Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь, Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (випуск 64) (далі - ЕТКС), Єдиному кваліфікаційному довіднику посад службовців (випуск 9) (далі - ЕКСД) і іншим кваліфікаційним довідникам, затвердженим у встановленому порядку. Особливістю тарифікації в сільському господарстві є те, що окремим працівникам рослинництва, включаючи трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, тарифні розряди, не присвоюються, а тарифікуються сільськогосподарські роботи залежно від їх складності та характеру праці. Перелік професій робітників, які не тарифікуються за розрядами Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь, передбачений в ЕТКС (випуск 64).
У КУПСХП «Освейское» застосовуються почасово - преміальна та відрядно - преміальна системи оплати праці. Тобто працівники крім основного заробітку отримують премії за перевиконання норми виробітку, за підвищену якість продукції і т.д.
Тарифні ставки і посадові оклади працівників визначаються в порядку, визначеному локальним нормативним правовим актом - колективним договором виходячи з тарифної ставки першого розряду, встановленої в організації, і тарифних коефіцієнтів, встановлених в організації, але не нижче тарифних коефіцієнтів , зазначених для відповідних категорій працівників у додатках до зазначеної Інструкції.
Враховуючи напруженість і інтенсивність в роботі, застосовується підвищена оплата праці:
при масовій збиранні врожаю (зернових, картоплі, льону, овочів, кормів і т.д.) для працівників, зайнятих на цих роботах;
при оплаті праці працівників за отриману продукцію (доплата за продукцію) при розрахунку розцінок за продукцію (за тонну зерна, картоплі, льносоломкі, овочів, кормів, молока, м'яса, за приплід і т.д.) ;
при високій якості продукції, робіт і дострокове їх виконання;
в залежності від термінів служби техніки.
Конкретний розмір підвищення тарифних ставок (окладів), а також тарифного фонду заробітної плати для розрахунку розцінок за продукцію по кожному підрозділу встановлюється в колективному договорі за погодженням з профспілковим комітетом або іншому локальному нормативному правовому акті. При цьому тарифний фонд заробітної плати для розрахунку розцінок підвищується більшою мірою бригадам, ланкам або окремим робітникам, які досягли більш високих показників врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності тварин в порівнянні з іншими підрозділами, організаціями.
Нарахування заробітної плати працівникам, зайнятим у рослинництві та тваринництві, виробляється за розцінками за центнер (одиницю) виробленої (реалізованої) продукції або за її вартість у грошовому вираженні.
Розцінки за продукцію в натуральному або грошовому вираженні, як правило, встановлюються для бригади, ланки в цілому. Розцінки за продукцію визначаються виходячи з норми виробництва продукції та тарифного фонду заробітної плати, підвищеного залежно від зростання врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності тварин з урахуванням якості продукції.
Тарифний фонд заробітної плати для розрахунку розцінок за продукцію визначається:
а) в рослинництві - за технологічними картами, складеними по кожній культурі, на основі запланованого обсягу робіт, включаючи роботи незавершеного виробництва, встановлених норм виробітку і відповідних тарифних ставок;
б) в тваринництві - виходячи з нормативної чисельності працівників, розрахованої за технічно обгрунтованими нормами обслуговування, професійного складу тваринників і відповідних тарифних ставок.
Крім того, в тарифний фонд заробітної плати бригад, ланок рослинництва і тваринництва для розрахунку розцінки за продукцію включається заробітна плата бригадира, помічника ...
