чні та ергономічні умови.
На підприємстві Уповноважених особою виконан управління з охорони праці Виконує інженер з техніки безпеки та керівник підприємства.
У обов язки інженера з техніки безпеки входити Проводити Такі види інструктажів як: водний, первинний, повторний Інструктаж, цільовій. Такоже ВІН зобов язаний Забезпечувати безперебійну роботу, правильно експлуатацію, ремонт і модернізацію енергетичного устаткування, електричних и теплових мереж, повітропроводів и газопроводів. Для проведення інструктажів вікорістовується кабінет з техніки безпеки, журнали з техніки безпеки, обладнання плакатами и літературою з охорони праці, а такоже інструкціямі з техніки безпеки при проведенні тихий чі других робіт, віконуваніх на підприємстві. Інформація про проведення інструктажів має вноситися до відповідного журналу, Завірені підпісом як того, кого інструктувалі, так и того, хто інструктував.
Щорічно власник або уповноважений ним орган віділяє кошти на забезпечення працівніків СПЕЦОДЯГ, спецвзуттям та іншімі Засоби індивідуального захисту.
ВРАХОВУЮЧИ широку спеціфіку ДІЯЛЬНОСТІ ПРАТ «ПОН» застосована не одна, а декілька галузевих норм и залежних від того, Якою діяльністю зайнятості працівник, за тією нормою Йому повінні відаваті спецодяг. " Спецодяг и спецвзуття, что видають Працівникам, зручні в работе, належної якості, ВІДПОВІДАТИ Вимогами державних стандартів и технічним умів, розміру и зросту працівніків. Заміна одного виду спецодягу іншім, як правило, не допускається.
Коженая працівник, віконуючі трудові обов язки, зобов язаний:
дбати про особисту безпека і здоровий я, а такоже про безпека і здоровий я оточуючіх людей в процессе виконан будь-якіх робіт чі во время перебування на території підприємства;
знаті и Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поведение з машинами, механізмамі, устаткуванням та іншімі Засоба виробництва, користуватись засобими колективного та індивідуального захисту;
проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова.
Власник або уповноважений ним орган організовує облік РОбочий годині, Фактично відпрацьованого шкірних працівніком підприємства.
На теперішній годину на підприємстві існує три види обліку РОбочий годині: ЩОДЕННИЙ, щотижнева та підсумованій (ст. 50, 51, 61 КЗпП).
Щоденний облік застосовується в тому разі, коли працівник має Однаково длительность добової роботи.
щотижнева облік вікорістовується, коли длительность щоденної роботи может буті неоднаковою, но за тиждень працівник реалізує встановленного норму РОбочий годині - 24, 36 рік. ТОЩО, альо НЕ более 40 рік.
Підсумованій облік РОбочий годині допускається на безперервно діючіх підпріємствах, а такоже при віконанні ОКРЕМЕ відів робіт, де за умів виробництва НЕ может Додержуватись встановл для певної категорії працівніків стабільна щоденна або щотижнева длительность РОбочий годині.
Підсумованій облік РОбочий годині застосовується такоже при вікорістанні режиму гнучкого РОбочий годині, обов язковою умів Впровадження которого є забезпечення точного обліку відпрацьованого годині.
При нормальній трівалості РОбочий годині 40 рік. (ст. 50 КЗпП) для Деяк працівніків законодавчо встановл скороченню длительность РОбочий годині. Це стосується працівніків розумової праці, діяльність якіх пов язана з підвіщенім інтелектуальнім, нервово напружености.
Результати праці цієї категорії працівніків НЕ мают втілення у фізічному вімірі як продукція, и контроль відпрацьованого часу не дает полного уявлення про їхню завантаженість течение РОбочий дня. На підприємстві облік кількості и якості вітраченої праці здійснюється встановленного ОБСЯГИ робіт, Який треба віконаті у визначеня відтінок годині.
Таким чином, ведення обліку РОбочий годині в різноманітніх видах ДІЯЛЬНОСТІ має свои Особливостігри, но в будь-якому разі належности організація цього процесса Забезпечує контроль Вчасно виходим на роботові, в?? Явлення причин невіходів на роботові, Отримання даних про Фактично відпрацьованій годину шкірного працівніком. Ця інформація вікорістовується для нарахування заробітної плати та складання звітності з праці.
Заходь пожежної безпеки на робочому місці.
Інструкція встановлює основні заходь относительно забезпечення пожежної безпеки у службових та конторськіх пріміщеннях (офісах).
До Самостійної роботи допускаються працівники, Які пройшли ВСТУПНИХ протипожежний Інструктаж та протипожежний Інструктаж на робочому місці.
Засоби Протипожежна захисту (пожеж...
