дібрана найбільш прийнятнийемая для ТОВ «БЛК» структура кадрової служби. Запропоновані функції для проектованої кадрової служби допоможуть знизити плинність кадрів, розширити функціональні можливості фахівців з кадрів, поліпшити якість кадрової роботи в цілому.
Заходи щодо підвищення кваліфікації працівників ТОВ «БЛК» дозволять не тільки підвищити рівень їхнього професіоналізму, а також нададуть позитивний вплив на показники плинності, чинники мотивації персоналу.
Таким чином, рекомендовані в роботі заходи щодо впровадження кадрового планування мають соціальний та економічний ефект у розмірі 3418,1 тис.руб.
Список літератури
1. Цивільний кодекс РФ.- М .; Юніті.2010
. Трудовий кодекс РФ.- М .; Аверс. 2011
. Авдєєв В.В. Технологія формування оперативних антикризових груп./В.В. Авдєєв. М .: Гранд, 2011р. 280с.
. Андрєєва, Т. Чому обпадають яблука або внутрішня демотивація персоналу/Т. Андрєєва, Є. Юртайкин//Компанія.- 2006. - №332.- С.14-17.
. Ансофф І. Стратегічне управління./І. Ансофф. М .: Алмаз-прес, 2010р. 230с.
. Арутюнов, В.В. Управління персоналом/В.В. Арутюнов, І.В. Валківська, Ф.Д.Кадарія.- Ростов н/Д.:Фенікс, 2006. - 369 с.
. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу.- М .: Фінанси і статистика, 2008. - 346 с.
. Балашов, Ю.К. Мотивація і стимулювання персоналу: основи побудови системи стимулювання/Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль//Кадри підприємства.- 2004. - №7.- С.52-59.
. Ворст Й., Ревентлоу П. Економіка фірми: Учеб./Пер. з данської А.Н. Чеканська, О.В. Різдвяного.- М .: Вища. шк., 2004.
. Вирковського, А. Ефективна кругова порука/А. Вирковського.// Секрет фірми.- 2006. - №28.- С.13-15.
. Гаврилова О.М. Фінансовий менеджмент/А.Н. Гаврилова, А.А. Попов, М .: КНОРУС, 2011 р - 376;
. Градов А.П. Стратегія і тактика антикризового управління фірмою./А.П.Градов. М .: Екстра М медіа, 1999г.280с.
. Егоршин, А.П. Основи управління персоналом/А.П. Егоршин.- М.: НІМБ, 2011. - 349 с.
. Єрмолович Л.Л., Сівчик Л.Г., Толкач Г.В., Щітніково І.В. Аналіз господарської діяльності підприємства//Інтерсервісс; Еко- Мінськ: перспектива, 2010. - 576 с.
. Єрофєєва В.А. Бухгалтерська (фінансова) звітність. М .: Юрайт-Издат, 2010 г. - 432с .;
16.-Іванов В.Ю. Управління кар'єрою менеджера: необхідність і основний зміст//Менеджмент у Росії і за кордоном. 2008. - №5. lt; # justify gt; 17. Ілишева М.М., Крилов С.І. Аналіз фінансових потоків організації//Економічний аналіз, Мінськ: перспектива, 2006 - 239 с.
. Малу, П.А. Управління персоналом/П.А. Малу, Ю.Е.Меліхов.- М.: Альфа-Пресс, 2011. - 246 с.
. Марченко, І.П. Соціальне портретування персоналу на основі колективної думки/І.П.Марченко//Управління персоналом.- 2011. - №1-2.- С.13-15.
. Мордовін, С.К. Управління персоналом: сучасна російська практика/С.К. Мордовін.- СПб.:Питер, 2011. - 223 с.
. Соловйов, А.А. Охорона праці в торгівлі/А.А. Соловйов.- М.: Пріор, 2007. - 128 с.
. Фатих, Д.Ф. Охорона праці в торгівлі, громадському харчуванні, харчових виробництвах і в малому бізнесі/Д.Ф. Фатих, А.Н. Белеха.- М.: Академія, 2008. - 270 с.
. Федорова, Н.В. Управління персоналом організації/Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова.- М.: КноРус, 2011. - 267 с.
. Шипілов, А.І. Як забезпечити надійність персоналу/А.І. Шипілов, О.А. Шипілова//Кадри підприємства.- 2008. - №8.- С.8.- С.31-37.
. Шниренкова, Л. Стандарти досконалості або розробка критеріїв оцінки діяльності персоналу/Л. Шниренкова//Управління персоналом.- 2007. - №14.- С.23-24.
. Яхонтова, Є. Системний підхід до мотивації персоналу/Е. Яхонтова//Менеджмент сьогодні.- 2008. - №2.- С. 3-8.
Додаток
