системи менеджменту якості.
У ТОВ "Алатирським паперова фабрика" застосовується погодинна і відрядна системи оплати праці.
При погодинній оплаті праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого їм часу і тарифної ставки (окладу).
Погодинна система оплати праці, застосовується при оплаті праці керівного персоналу організації, а також осіб, які працюють за сумісництвом.
При відрядній оплаті праці, оплата праці нараховується працівнику за кінцевими результатами його праці, що стимулює працівників до підвищення продуктивності праці.
В основу розрахунку при відрядній оплаті праці береться відрядна розцінка, яка представляє собою розмір винагороди, що підлягає виплаті працівнику за виконання певної операції.
У ТОВ "Алатирським паперова фабрика" для кожної категорії працюючих затверджені і діють Положення про оплату праці та преміювання в яких визначені питання організації оплати праці та порядку нарахування та розподілу премії. У додатку 19,20 наведені Положення про оплату праці та преміювання бригад робітників-відрядників цехів основного виробництва і робочих допоміжних ділянок.
Розрахунки з працівниками організації з оплати (за всіма видами оплати праці, премій, допомоги та інших виплат) у ТОВ "Алатирським паперова фабрика" відображаються на рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці".
У бухгалтерському обліку організацій робляться такі записи по нарахування і виплати оплати праці працівників:
Дебет рахунків 20, 25, 26, 29, 44 Кредит рахунка 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці" - нарахована оплата праці працівників основного виробництва, обслуговуючим виробництва, управлінському персоналу, зайнятим у процесі продажу;
Дебет рахунку 69 "Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення "Кредит рахунку 70" Розрахунки з персоналом з оплати праці "- нараховані допомоги по соціальному страхуванню (лікарняний лист);
Дебет рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці "Кредит рахунку 68" Розрахунки з податків і зборів ", субрахунок "Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб" - утриманий податок на доходи фізичних осіб із сум оплати праці працівників;
Дебет рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці "Кредит рахунку 50" Каса ", 71" Розрахунки з підзвітними особами "- виплачена заробітна плата працівникам готівкою через касу організації;
Дебет рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці "Кредит рахунку 76" Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами " - Зроблено утримання із заробітної плати працівників на користь третіх осіб (наприклад, аліменти);
Дебет рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці "Кредит рахунку 73" Розрахунки з персоналом за іншими операціями " - Зроблено утримання із заробітної плати працівників на користь організації (наприклад, з відшкодування матеріального збитку);
Дебет рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці "Кредит рахунку 76" Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами ", субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" - задепонована нараховані, але не виплачені у встановлений термін (через неявку одержувачів) суми.
Аналітичний облік на рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплату праці "в організації ведеться по кожному працівнику з використанням особових рахунків робітників і службовців (форми № Т-54 і № Т-54а). Особові рахунки відкриваються на кожного працівника організації в момент його прийняття на роботу. По закінченні календарного року особовий рахунок працівника закривається і відкривається новий особовий рахунок на наступний рік. Термін зберігання особових рахунків - 75 років. p> Щомісяця бухгалтерією організації роздруковуються розрахункові листки працівників (див. додаток 22), в яких відображаються відомості про розмір нарахованої оплати праці та інших доходів працівника, суми зроблених утримань і вирахувань, а також про суми, належні до виплати. Один примірник розрахункового листка видається на руки працівнику організації, а другий підклеюється в особові рахунки працівників.
Підставою для заповнення розрахункових листків є табелі обліку використання робочого часу (див. додаток 21), листки про тимчасову непрацездатність, накази (розпорядження) адміністрації про виплату премій, надання матеріальної допомоги, виконавчі документи, що надійшли в організацію, і ін
У ТОВ "Алатирським паперова фабрика" нарахування заробітної плати та допомог проводиться один раз на місяць і відображається в обліку в останній день місяця. Нарахування заробітної плати за місяць проводиться по розрахункової відомості. У розрахунковій відомості записуються прізвища та ініціали працівників, суми нарахованої заробітної плати і посібників, виданого авансу, утриманих податків та інших сум.
З нарахованої працівникам організації заробітної плати, суми оплати праці за трудовими угодами, договорами підряду і за сумісництвом виробляють різні утримання, які можна...
