Wu а
Wc
В В
D
В
Qu Qc Q
В
Рис. 4.2. - Відкритий, або галузевий, тред-юніонізм
При значенні W u існує надлишок пропозиції, або надлишок праці, рівний відрізку Еa. За відсутності профспілки - тобто в умовах чисто конкурентного ринку праці - можна очікувати, що ці незайняті робочі погодилися б на більш низьку заробітну плату і тому ставка заробітної плати впала б до конкурентного рівня W c . Але цього не відбувається, бо робочі здійснюють спільні дії через свій профспілка. Як робітники не можуть окремо погоджуватися працювати за заробітну плату нижче W u , так і підприємці не можуть платити менше за контрактом.
Як видно дії і відкритих, і закритих профспілок по підвищенню заробітної плати приводять до зниження зайнятості. Успіх будь-якого профспілки у встановленні ставок заробітної плати вище рівноважної супроводжується подальшим зменшенням числа зайнятих робітників. p> Цей ефект безробіття може мати стримуючий вплив на вимоги профспілок щодо підвищення заробітної плати. Профспілка не може розраховувати на солідарність у своїх рядах, якщо він намагається так підняти ставку заробітної плати, що в результаті цього 20 або 30% його членів виявляться безробітними. p> Вплив підвищення заробітної плати на безробіття може пом'якшуватися профспілками двома шляхами. По-перше, звичайний ріст економіки з часом викликає підвищення попиту на більшість видів праці. По-друге, величина ефекту безробіття буде залежати від еластичності попиту на працю. Чим нееластичне попит, тим менше величина безробіття, яка супроводжує дане збільшення ставки заробітної плати. p> Якщо профспілки мають достатню силу, то вони можуть домогтися у колективних трудових угодах застережень, відповідно до яких знижується заменяемость праці іншими вводяться факторами виробництва і, отже, зменшується еластичність попиту на працю членів профспілки. br/>
4.2 Модель двосторонньої монополії на ринку праці
Двостороння монополія являє собою об'єднання монопсонической моделі з моделлю відкритих профспілок. p> Дана модель проілюстрована на рис. 4.3. br/>
ЗП, дол.
В
MRC S
В В В
Wu
Wc <В
Wm p> MRP = D
В
0 Qm Qc Q - кількість праці
Рис.4.3. - Двустороння монополія на ринку праці
Якщо монопсонист - наймач прагне встановити ставку заробітної плати на рівні Wm, а відкритий профспілка, з яким він стикається, докладає зусиль, щоб домогтися ставки заробітної плати, яка перевищує рівноважну Wu, то результат буде проміжним.
монопсонической наймач буде прагнути до встановлення заробітної плати Wm нижче конкретної рівноважної ставки, а профспілка буде наполягати на якійсь сверхравновесной конкурентної ставці заробітної плати - Wu. p> Стор...
