ків витрачання фонду заробітної плати.
Аналіз почнемо з вивчення загального обсягу фонду заробітної плати, його рівня в товарообігу, зміни динаміки цих показників.
Рівень фонду заробітної плати характеризує його частку в товарообігу і розраховується наступним чином:
Уфзп = ФЗП: Тх 100,
де ФЗП- фонд заробітної плати; Т- товарообіг.
Динаміка фонду заробітної плати ЗАТ В«ПрипутниковВ» приведена в табл. 2.9. p> Таблиця 2.9. Динаміка фонду заробітної плати ЗАТ В«ПрипутниковВ» (Додаток 4,5)
Показник
Рік
2002
2003
2004
Т1оварооборот, млн руб.
3278
2878
3545
Ланцюгові темпи зростання товарообороту,%
100,0
88
108,1
Базисні темпи зростання товарообігу,%
100,0
88
123.2
Фонд заробітної плати, млн руб.
237,3
278,5
347,4
Ланцюгові темпи зростання фонду заробітної плати,%
100,0
117,3
124,8
Базисні темпи зростання фонду заробітної плати,%
100,0
117,3
149,1
Рівень фонду заробітної плати,%
7,2
9,6
9,7
Загальна сума фонду заробітної плати ЗАТ В«ПрипутниковВ» у звітному році за порівняно з попереднім періодом зросла на 7,5% і склала 347,4 млн. руб. Спостерігається перевищення темпів зростання фонду заробітної плати в порівнянні з темпами зростання товарообігу. Також, має місце тенденція підвищення рівня фонду заробітної плати.
Таблиця 2.10. Структура джерел утворення фонду заробітної плати ЗАТ В«ПрипутниковВ»
Показник
Рік
2002
