%
2,8%
4
Чисельність працівників
Людина
8
5
Продуктивність праці
Тис. руб.
108,96
6
Середня з п одного працівника на місяць
руб.
6440,00
В
Висновок
Оплата праці - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами і трудовими договорами [4].
Заробітна плата - винагороду за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру.
Державне регулювання оплати праці здійснюється за допомогою розробки та впровадження трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права. Основним регулятором оплати праці є система державних гарантій, наданих працівникам.
У організації заробітної плати застосовуються три основні форми: погодинна і відрядна і гнучка. Погодинна заробітна плата нараховується працівнику в залежно від фактично відпрацьованого часу. Відрядна заробітна плата передбачає залежність розміру заробітку від кількості виготовленої продукції в Відповідно до встановлених розцінками. Гнучка заробітна плата ув'язується з кінцевим результатом.
При виборі системи оплати праці доцільно враховувати форму власності, величину підприємства, його структуру, характер виробленої послуги, а також особливості домінуючих у колективі цінностей і цілей.
В даний час чисто відрядна і погодинна оплата праці використовується вкрай рідко. Існуючі методи оплати праці засновані на використанні різних систем преміювання. При цьому показниками преміювання, як правило, є досягнення або перевиконання денної норми виробітку, обслуговування, поєднання різних видів діяльності, рівень кваліфікації, а також умови праці. Системи оплати праці повинні бути в постійному розвитку.
В
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації. -М.: Юридична література, 1993. - 64
2. Цивільний кодекс Російської Федерації частина. - СПб.: "Видавничий дім Герда", 2002, - 576 с. p> 3. Податковий кодекс Російської Федерації. Частина друга-9-е вид. - М.: "Ось-89", 2006 р. - 384 с. /Кодекс /. p> 4. Трудовий кодекс Російської Федерації від 01.02.2002 р./Податки та звітніс...
