х безробітних громадян до чисельності економічно активного населення) складає на 1 січня 2008 0,8%, що аналогічно показнику на початок 2007 року. У групу територій з найвищим рівнем реєстрованої безробіття входили Белоглинский, Крилівська і Новопокровський райони - по 2,1 %, Тихорєцький район - 2%, Єйський, Лабінський і Павловський райони - по 1,7%. Найменший рівень безробіття відзначений в містах Краснодар - 0,1%, Новоросійськ та Сочі - по 0,2%.
У середньому на одного незайнятого громадянина, який звернувся до органів служби зайнятості за наданням державних послуг, станом на 1 Січень 2008 припадало близько 2 вакансій. Найбільше число вакансій на одного незайнятого громадянина зареєстровано в місті Краснодарі - 9 вакансій, в місті Сочі - 4 вакансії, у містах Новоросійськ, Анапа, в Слов'янському районі - По 3 вакансії. А в сільських територіях відзначається нестача робочих місць. Так, в Новопокровському районі на одну вакансію претендують 6 осіб, в Белоглинский, Криловському і абінська - по 4 людини на одну вакансію. У окремих хуторах і сільських округах взагалі немає вакансій.
Середня тривалість безробіття станом на 01.01.08 р. склала 4,1 місяців (у середньому по Росії - 6,2 місяця).
Важливим чинником напруженості ринку праці для Кубані є сезонний характер безробіття, пов'язаний з роботами на сільськогосподарських і переробних підприємствах, підприємствах санаторно-курортної та туристично-рекреаційної галузі.
2.3 Пріоритети розвитку галузі сприяння зайнятості населення Краснодарського краю
Конвенція МОП в якості пріоритетної мети визначила політику, спрямовану на сприяння повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості.
Програмою соціально-економічного розвитку Російської Федерації на 2006-2008 роки передбачено вжити конкретних заходів для того, щоб:
створити умови для більш ефективного регулювання використання робочої сили;
розвивати ефективну зайнятість населення, створити умови для зниження безробіття і забезпечення соціальної підтримки безробітних громадян;
підвищити мобільність робочої сили і забезпечити регулювання міграційних процесів з урахуванням потреб ринку праці;
забезпечувати доступність і якість послуг у сфері сприяння зайнятості населення та захисту від безробіття, трудової міграції;
модернізувати механізми проведення активної політики зайнятості та реалізації інших заходів, що сприяють підвищенню якості людського капіталу;
створити умови для залучення кваліфікованих, легальних трудових іммігрантів.
У Концепції дій на ринку праці на 2008-2010 роки зазначено, що державна політика в галузі регулювання ринку праці Росії буде спрямована на створення правових, економічних та інституційних умов для підвищення ефективності зайнятості населення.
Завданнями державної політики у сфері регулювання ринку праці є:
сприяння в реалізації прав громадян на вільне розпорядже...
