овір І пошірюються на его Сторони внаслідок одного позбав фактом Укладення договором. Такі умови НЕ могут змінюватіся угідь СТОРІН (ЯКЩО Інше НЕ передбача законом).
прото існують норми права, Які дають можлівість Виявлення Волі СТОРІН трудового договору. Наприклад, для Деяк Категорій службовців в схемі посадових окладів ВСТАНОВЛЕНО вилка "від" і "до", передбача Виконання Деяк Видів робіт за ПЄВНЄВ умів з неповний робочий вдень и т.д.
У таких випадка мається на увазі можлівість Досягнення Згоди в рамках, передбачення законом.
Умови контрактом мают конфіденційній характер. Если доступ до них мают посадові особини роботодавця, смороду НЕ мают права розголошуваті Останні. Обов'язок Щодо забезпечення конфіденційності покладається на роботодавця (а самє на особу, яка має право прійматі и звільняті працівніків). Слід Зазначити, что вимоги конфіденційності НЕ пошірюються на умови контракту, Які регулюються чіннім законодавством, Щодо органів, Які здійснюють контроль за їх Дотримання. Це зафіксовано в п. 6 постанови Кабінету Міністрів України от 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування! застосування контрактної форми трудового договором ". [44]
В§ 2. Необхідні умови контрактом.
У Теорії трудового права крім умов, визначених законодавством, розрізняють умови, что безпосередно встановлюються угідь СТОРІН при укладенні контракту.
У свою черго, умови, віроблені сторонами, поділяються на необхідні и додаткові (Факультатівні). p> Необхідні або обов'язкові умови - це Такі, за відсутності якіх договір не может вважатіся Укладення и НЕ может реально вінікнуті трудове правовідношення, по якіх стороні, что укладають трудовий договір, повінні обов'язково домовитий.
До таких розумів відносяться:
1) місце роботи;
2) трудова функція;
3) дата качану и Закінчення роботи;
4) оплата праці.
Місцем роботи вважається розміщене в певній місцевості конкретнішими предприятие, установа, організація. Умова про місце роботи часто уточнюється Шляхом Вказаною на окрему Частину або філію ПІДПРИЄМСТВА, де буде здійснюватіся трудова діяльність працівника (Певний цех, відділ, студія и т.д.).
Інколи об'єкти, підрозділі ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації знаходяться на відстані Одне від одного и даже в іншій місцевості. Тоді місце роботи вказується конкретно в самому контракті.
У будівельних, залізнічніх и ряді других предприятий, як правило, при укладенні контракту вказується Певна організація, а не об'єкт. У таких випадка робоче місце (місце Виконання роботи) может буті на будь-якому об'єкті, что обслуговує відповідна організація.
Під іншою місцевістю нужно розуміті, як правило, місцевість за межами даного населеного пункту відповідно до адміністративно-теріторіального поділу. У тій ж годину, на практіці часто при візначенні "Іншої місцевості" враховують ті, чі может працівник, користуючися Громадськ...
