Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Роль неформальних лідерів у структурі організаційної поведінки

Реферат Роль неформальних лідерів у структурі організаційної поведінки





собою і підлеглими. p align="justify"> в. Керівник одноосібно приймає рішення або скасовує їх. p align="justify">.

а. Регулярно радиться з підлеглими, особливо з досвідченими працівниками. p align="justify"> б. Підлеглі не тільки радять, але можуть давати вказівки своєму керівникові. p align="justify"> в. Не допускає, щоб підлеглі йому радили, а тим більше заперечували. p align="justify">.

а. Зазвичай радиться із заступниками і нижчестоящими керівниками, але не з рядовими підлеглими. p align="justify"> б. Регулярно спілкується з підлеглими, говорить про стан справ у колективі, про труднощі, які належить подолати. p align="justify"> в. Для виконання будь-якої роботи йому нерідко доводиться умовляти своїх підлеглих. p align="justify">.

а. Завжди звертається до підлеглих чемно, доброзичливо. p align="justify"> б. У зверненні з підлеглими часто проявляє байдужість. p align="justify"> в. По відношенню до підлеглих буває нетактовним і навіть грубим. p align="justify">.

а. У критичних ситуаціях керівник погано справляється зі своїми обов'язками. p align="justify"> б. У критичних ситуаціях керівник, як правило, переходить на більш жорсткі методи керівництва. p align="justify"> в. Критичні ситуації не змінюють способу його керівництва. p align="justify">.

а. Сам вирішує навіть ті питання, з якими не зовсім добре знайомий. p align="justify"> б. Якщо щось не знає, то не боїться цього показати й звертається за допомогою до інших. p align="justify"> в. Він не може діяти сам, а чекає В«підштовхуванняВ» з боку. p align="justify">.

а. Мабуть, він не дуже вимоглива людина. p align="justify"> б. Він вимогливий, але водночас і справедливий. p align="justify"> в. Про нього можна сказати, що він буває занадто суворим і навіть прискіпливим. p align="justify">.

а. Контролюючи результати, завжди помічає позитивну сторону, хвалить підлеглих. p align="justify"> б. Завжди дуже строго контролює роботу підлеглих і колективу в цілому. p align="justify"> в. Контролює роботу від випадку до випадку. p align="justify">.

а. Керівник вміє підтримувати дисципліну і порядок. p align="justify"> б. Часто робить підлеглим зауваження, догани. p align="justify"> в. Не може впливати на дисципліну. p align="justify">.

а. У присутності керівника підлеглим весь час доводиться працювати в напрузі. p align="justify"> б. З керівником працювати цікаво. p align="justify"> в. Підлеглі надані самим собі. br/>


Назад | сторінка 18 з 18





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Керівник і підлеглі
  • Реферат на тему: Керівник і підлеглі
  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих
  • Реферат на тему: Сприйняття і розуміння підлеглими керівника
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок діяльності керівника та формування його образу в сприйнят ...