фонду часу на 192 425,44 годин.
DФВРд = (Д 2005 - Д 2004 ) 'ЧР 2005 'П 2004 =
= (242,0 - 226,0) '1 320,0 '7,34 = 155 020,8 ч.
- в результаті перевищення фактично відпрацьованих днів одним робочим щодо показника попереднього року відбулося збільшення фонду часу на 155 020,8 годин
DФврп = (П 2005 - П 2004 ) 'ЧР 2005 'Д 2005 = (7,5 - 7,34) '1 320,0 '242 = 51110,4 ч.
- через зміни середньої тривалості робочого дня фонд часу зріс на 51110,4 годин
Всього зміни склали
192 425,44 +155 020,8 +51 110,4 = 398 556,64 ч.
З проведеного аналізу можна бачити, що в 2005 наявні трудові ресурси використовувалися більш ефективно, ніж у 2004 році У середньому одним робочим відпрацьовано на 16 днів більше, ніж заплановано, у зв'язку з чим надпланова переробка склала 155 020,8 годин на всіх.
Також є і внутрішньозмінні переробки - середня тривалість робочого дня склала 7,5, в результаті загальне збільшення робочого дня становило 51 110,4 годин. Фактична середньооблікова чисельність у 2005 році порівняно з 2004 роком зросла на 116,0 осіб, що в результаті дало зростання фонду робочого часу на 398 556,64 ч.
За даними 2006 року на ВАТ "БЗЗД" фактичний фонд робочого часу більше фактичного фонду 2005 на 104 600 годин. Можна виявити наступне вплив факторів на зміну фактичного фонду часу:
DФВРчр = (ЧР 2006 - ЧР 2005 ) 'Д 2005 'П 2005 =
= (1 400,0 - 1 320,0) ' 242 '7,5 = 145 200 ч.
- за рахунок збільшення середньорічної чисельності робітників відбулося збільшення фонду часу на 145 200 годин.
DФВРд = (Д 2006 - Д 2005 ) 'ЧР 2006 'П 2005 = (235 - 242) '1 400,0' 7,5 = - 73 500год. p> - в результаті зниження фактично відпрацьованих днів одним робочим щодо планового показника відбулося зменшення фонду часу на - 73 500 годин
DФврп = (П 06 - П 05 ) 'ЧР 06 ' Д 06 = (7,6 - 7,5) '1 400,0 ' 235 = 32900
- через збільшення середньої тривалості робочого дня фонд часу зріс на 32 900 годин
Всього зміни склали
145200 + (-73500) + 32900 = 104600 ч.
З проведеного аналізу можна бачити, що в 2006 ефективність використання наявних трудових ресурсів зростає. У середньому одним робочим відпрацьовано на 7 днів менше, ніж заплановано, у зв'язку з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали - 73 500 годин на всіх.
Всередині змін спостерігається збільшення середньої тривалості робочого дня з 7,5 до 7,6, в результаті зміна робочого часу склало 32900 годин. Фактична середньооблікова чисельність в 2006 році в порі...
