ски членів трудового колективу Підприємства, а також кредити та інші надходження що не суперечать законом.
4.5. Підприємство несе повну відповідальність за дотримання кредитних договорів і розрахункової дисципліни.
4.6. Трудові відносини. p> Відносини працівників і Підприємства, що виникли на основі трудового договору, регулюються законодавством РРФСР про працю, форми, системи та розмір оплати праці працівників Підприємства, а також інші види їх доходів встановлюються Підприємством самостійно. Підприємство забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці та заходи соціального захисту працівників, незалежно від виду власності.
4.6. Соціальна діяльність. p> Соціальний розвиток, поліпшення умов праці, обов'язкове соціальне й медичне страхування та соціальне забезпечення працівників Підприємства та членів їх сімей регулюється законодавством РРФСР.
Підприємство зобов'язане забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності.
4.7. Підприємство може самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день, інші пільги, а також заохочувати працівників організацій, обслуговують трудовий колектив і не входять до складу Підприємства.
4.8. Контроль за діяльністю Підприємства. p> Підприємство веде бухгалтерську і статистичну звітність у порядку, встановленому законодательтва РРФСР. Бухгалтерська робота ведеться бухгалтером, а в разі його відсутності керівником Підприємства.
Ревізія здійснюється один раз на рік ревізором Підприємства, що призначається його керівником, а при його відсутності, Підприємство на договірних засадах користується послугами спеціалізованих організацій і підприємств.
4.9. Підприємство являє державним органам інформацію, необхідну для оподаткування та ведення загальнодержавної системи збору і обробки економічної інформації.
4.10. Підприємство має право не представляти іформацію, яка містить комерційну таємницю. Перелік відомостей, становлять комерційну таємницю визначається керівником Підприємства. Перелік відомостей, які не можуть становити комерційну таємницю, визначається Радою Міністрів УРСР. p> 4.11. Податкові, природоохоронні, антимонопольні та інші державні органи, на які законодавством РРФСР покладено перевірка діяльності Підприємства, здійснює її в міру виникнення необхідності і в межах своєї компетенції.
4.12. За спотворення державної звітності посадові особи Підприємства несуть встановлену законом РРФСР матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
4.13. Відповідальність Підприємства. p> За порушення договірних, кредитних, розрахункових та податкових зобов'язань, продаж товарів, користування якими може завдати шкоди здоров'ю населення, а так само порушення інших правил підприємницької діяльності. Підприємство несе відповід...
