дію посадової регламенту; в кінці регламенту бажано передбачати розділ під назвою "Зміни, що вносяться в посадовій регламент", де вони в подальшому будуть відображатися (табл. 1 у додатку); регламент повинен завершуватися зазначенням на ознайомлення з ним посадових осіб, для кого цей регламент розроблений, за такою формою (табл. 2 у додатку).
.3 Зміна умов проходження державної служби та службового контракту. Припинення службового контракту
Представник наймача вправі у зв'язку із зміною професійної службової діяльності в державному органі в односторонньому порядку змінити істотні умови службового контракту цивільному службовцю при продовженні їм професійної службової діяльності без зміни посадових обов'язків (ст. 29 Закону № 79-ФЗ ). Про таку зміну умов контракту представник наймача зобов'язаний повідомити цивільного службовця не пізніше ніж за два місяці до їх введення. Повідомлення має бути зроблено в письмовій формі. p align="justify"> Якщо від заміщення іншої посади державної служби службовець відмовляється, то представник наймача вправі звільнити його від замещаемой посади державної служби та звільнити з цивільної служби за п. 7 ч. 1 ст. 33 Закону № 79-ФЗ ("відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку із зміною істотних умов службового контракту"). p align="justify"> У силу ст. 30 Закону № 79-ФЗ представник наймача вправі: тимчасово, на термін до одного місяця, перевести цивільних службовців на іншу посаду цивільної служби в разі службової необхідності (оскільки Закон № 79-ФЗ обмежує тривалість тимчасового переведення, але не їх кількість, такі переклади в зв'язку із службовою необхідністю можливі неодноразово, проте їх загальна тривалість не повинна перевищувати місяця протягом календарного року); перевести цивільного службовця на іншу посаду за угодою сторін (при такому перекладі цивільному службовцю виплачується посадовий оклад за тимчасово замещаемой посади цивільної служби, але не нижче посадового окладу за раніше замещаемой посади).
У ряді випадків у представника наймача виникає обов'язок перевести цивільного службовця за його згодою на іншу посаду. Так, за правилами ч. 2 ст. 28 Закону № 79-ФЗ цивільному службовцю, який за станом здоров'я відповідно до медичного висновку не може виконувати посадові обов'язки, надається відповідна його кваліфікації і не протипоказана за станом здоров'я інша посада цивільної служби. Якщо цивільний службовець відмовляється від переведення або в тому ж державному органі відсутня підходяща посада, службова контракт з ним припиняється за п. 8 ч. 1 ст. 33 Закону № 79-ФЗ ("відмова цивільного службовця від переведення на іншу посаду цивільної служби за станом здоров'я відповідно до медичного висновку або відсутність такої посади в тому ж державному органі"). p align="justify"> Закон № 79-ФЗ не передба...
