сд = Р В· N В· К (21)
де Р - відрядна розцінка за одиницю продукції; - кількість (обсяг) виробів за програмою;
К - коефіцієнт виконання планового завдання.
ФОП робітників-почасовиків ( З пов ) за підмет відпрацюванні час за тарифними ставками визначається за формулою
З пов = Н В· Т ст В· К (22)
де Н - обсяг робіт, нормо-год;
Т ст - середня годинна тарифна ставка по виконуваній роботі;
К - коефіцієнт виконання планового завдання. [29]
Для отримання планового ФОП робітників до тарифного фонду додають суму доплат, що включаються до годинний, денний, місячний (річний) ФОП.
Фонди оплати праці ІТП, молодшого обслуговуючого персоналу, службовців та пожежно-сторожової охорони розраховується на основі середніх і посадових окладів і кількості працівників у кожній групі. До складу витрат на оплату праці (або фонд оплати праці) включаються всі витрати підприємства (установи, організації) на оплату праці незалежно від джерела фінансування (у тому числі грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за невідпрацьований час, протягом якого за ними зберігається заробітна плата, включаючи також стимулюють і компенсують виплати). [16, c. 98]
Цілий ряд витрат підприємства не відноситься ні до фонду заробітної плати, ні до виплат соціального характеру: витрати на відрядження, витрати на професійне навчання та культурно-побутове обслуговування працівників, обов'язкові відрахування в державні соціальні фонди, додаткові доходи працівників від участі у власності підприємства (дивіденди, відсотки і т. д.) та ін [27]
Вивчення співвідношення між рівнями оплати праці дозволяють отримати уявлення про організацію праці і ступеня використання робочого часу. Наприклад, більш високі темпи зростання середньогодинної заробітної плати у порівнянні з темпом зростання середньоденної можуть свідчити про ефективність використання робочого дня, про те, що зростання заробітної плати відбувається за рахунок виплат, які безпосередньо пов'язані з випуском продукції. p align="justify"> Розрізняють середній прибуток і середню заробітну плату працівників. Середній дохід працівників в цілому по підприємству (установі, організації) нараховується виходячи з суми коштів, що спрямовуються на споживання (витрат на оплату праці, грошових виплат та заохочень, доходів - дивіденди, відсотки). Середня заробітна плата працівників у цілому по підприє...
