Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз та вдосконалення організаційної структури ТОВ "Автоцентр"

Реферат Аналіз та вдосконалення організаційної структури ТОВ "Автоцентр"





цій. Для них слід застосовувати стратегії зростання і збільшення частки ринку. br/>В 

Рис. 3.1. Позиціонування СХП на матриці БКГ


Для СХП 8 підійде і стратегія збереження частки ринку і стратегія зростання та збільшення частки ринку.

СХП 7 і 5 - найбільш перспективні, що займають лідируюче положення. Вони приносять значні прибутки, але одночасно вимагають інвестицій. Найкращою стратегією є зростання і збільшення частки ринку. p align="justify"> СХП 3 і 2-безперспективні види діяльності. Мають слабкі конкурентні позиції. p align="justify"> СХП 9 і 10 - займають лідируюче положення на зрілих, насичених, схильних застою ринках. Для них найкращою є стратегія збереження частки ринку. p align="justify"> Таким чином, по всіх основних характеристиках сумарний стратегічний портфель є досить збалансованим і його можна вважати привабливим для подальших інвестицій.

Глава 4. Практичні рекомендації щодо вдосконалення організаційної структури ТОВ В«АвтоцентрВ»


Аналіз, проведений в попередніх розділах, показав, що організаційна структура ТОВ В«АвтоцентрВ» не відповідає основним цілям компанії, тому їй потрібно постійне коректування і вдосконалення.

Оскільки досягнення основних цілей компанії, таких як розширення ринку збуту, розширення асортименту, підвищення конкурентоспроможності не можливе без ефективної торговельної стратегії, то було прийнято рішення організувати роботу відділу продажів.

Відділ продажів буде представлений наступними співробітниками:

- начальник відділу продажів - 1 особа,

- адміністратор відділу продажів - 1 особа,

- консультант з продажу автомобілів-5 людей,

- консультант по роботі з корпоративними клієнтами - 2 особи,

- логіст - 1 людина.

Начальник відділу. Начальник відділу продажів зобов'язаний:

. Виконувати план продажів;

. Аналізувати і систематизувати клієнтську базу;

. Контролювати стан дебіторської та кредиторської заборгованостей клієнтів;

. Вирішувати конфліктні ситуації В«клієнт-менеджерВ»;

. Своєчасне надавати у відділ розвитку замовлення на постачання товару по клієнтській базі;

. Розробляти критерії оплати менеджерів відділу продажів;

. Організовувати навчання, тренінги для менеджерського складу (спільно з відділом розвитку);

. Брати участь в організації та проведенні виставок;

. Контролювати зовнішній вигляд, стан...


Назад | сторінка 18 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Використання нейромаркетінга для збільшення зростання продажів
  • Реферат на тему: Автоматизація комплексу завдань менеджера відділу продажів торгової організ ...
  • Реферат на тему: Організація роботи відділу прямих продажів Рузського відділення ВАТ &Сберба ...
  • Реферат на тему: Корпоративна стратегія продажів як інструмент підвищення прибутку компанії ...
  • Реферат на тему: Збільшення продажів за рахунок проведення спеціальних заходів щодо стимулюв ...