нкцій заробітної плати. p align="justify"> Висновок
У першому розділі курсової роботи були детально розглянуті поняття мотивації трудової діяльності, економічна ефективність системи мотивації праці, ефект від мотивації праці та економічні показники мотивації праці.
Друга глава курсової роботи була присвячена розрахунку місячної заробітної плати робітника. З розрахунків видно, що головними складовими місячного фонду заробітної плати є оплата за тарифом (52,79%) і доплата за виконання нормованих завдань (23,65%). Решта складових місячного фонду, доплати і надбавки, стимулюючі співробітників виконувати свою роботу якісно і старанно мають невеликі частки в загальному обсязі місячного фонду заробітної плати. p align="justify"> В цілому, можна зробити висновок, що фонд заробітної плати сприяє плідній роботі підприємства і розвитку співробітників.
У практичній частині було проведено діагностичний аналіз оплати праці на швейній фабриці В«DRESSВ», в ході якого можна сказати, що всі елементи оплати праці на підприємстві, здебільшого, побудовані у відповідності з теоретичними аспектами.
У висновку необхідно відзначити, що заробітна плата є величезним стимулом для працівника працювати краще і якісніше, однак, вона є стимулом тільки за умови, що працівник знає про всі вимоги, що пред'являються до його роботи, і про всіх правилах, що визначають його винагороду. Тому вибір раціональних форм і систем оплати праці персоналу на сьогоднішній день має найважливіше соціально-економічне значення для кожного підприємства. p align="justify"> Список використаної літератури
1. Савицька Г. В. господарської діяльності підприємства. 7-е вид., Испр. - Мн.: Нове знання, 2009. - 704 с.
2. Ветлужских, Є. Мотивація і оплата праці. Інструменти. Методики. Практика/Є. Ветлужских. - М.: В«Альпіна ПаблішерВ», 2011.
3. Жуков, А.Л. Регулювання та організація оплати праці: Навчальний посібник/А.Л. Жуков. - М.: Видавництво В«МІКВ», 2009.
. Рощин С.Ю. Економіка праці (економічна теорія праці): навч. посібник для вузів. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 400 с.
. Загарова, Н.А. Аналіз основних тенденцій в сфері оплати праці/Н.А. Загарова// Управління персоналом. - 2009. - № 19.
6. Колбачев, Є.Б. Організація, нормування і оплата праці на підприємствах/Є.Б. Колбачев, Т.О. Колбачева, Є.В. Новік. - М.: В«ФеніксВ», 2009.
7. Попова Н.В. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві/Н.В. Попова. - М.: В«Справа і СервісВ», 2011.
.
