Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління стресами в організації на прикладі ВАТ "Пензастрой"

Реферат Управління стресами в організації на прикладі ВАТ "Пензастрой"





о організацію роботи кадрової служби на даному підприємстві.

У відділі кадрів працюють 4 людини. Керує роботою цього відділу начальник відділу кадрів. Обов'язки між ними розподілені наступним чином:

. Старший табельник: веде табель; визначає середньоспискову чисельність; працює з табельнику підрозділів; веде облік порушників трудової дисципліни. Завантаження - 100%. p align="justify">. Старший інспектор з кадрів: здійснює прийом на роботу; готує накази по кадрах; оформляє пенсійні справи; оформляє штатний розклад; готує списки на премії; веде діловодство відділу; веде підготовку справ до здачі в архів; оформляє лікарняні листки; оформляє відпустки. Нерідко приходить на роботу на 1 год раніше. Завантаження - 100%. p align="justify">. Інженер з кадрів: оформляє прийом на роботу; робить записи до трудової книжки; заносить кадрові відомості в комп'ютер; заповнює лікарняні листки; оформляє прийом на роботу; оформляє переклади; оформляє звільнення; заносить відомості в комп'ютер; оформляє прийом, переклади, звільнення працівників; видає направлення на переговори при прийомі на роботу; оформляє відпустки, лікарняні листки; веде особисті справи фахівців. Завантаження - 130-140%. p align="justify">. Інженер з підготовки кадрів: організує навчання працівників, збирає документи з дитячим компенсацій; готує документи для розрахункової частини; готує документи для оформлення відпусток жінкам по догляду за дитиною; веде списки черговиків на отримання житла; веде договори зі страховою компанією, за медичними полісами; веде договори з організаціями; приймає заяви на дошкільні установи; становить вітальні адреси; готує накази на заохочення; складає проекти наказів з пільг. Завантаження - 100%. p align="justify"> Відомості з кадрів по ВАТ В«ПензастройВ» представлені в таблиці 1.


Таблиця 5

Відомості з кадрів по ВАТ В«ПензастройВ»

Показателі2009 г.2010 г.2011 г.2011 до 2009 Темп зростання,% 12346Среднеспісочная чисельність працівників, всього, чол., в тому чісле757369-8ІТР і службовці АУП67953, 7Проектний отдел22376, 7Рабочіе все, в тому з монтажу ж/б конструкцій221-19, 0Рабочіе ОГМ (Відділ головного механіка) 5666,3 Підсобні рабочіе1084-56, 2

У 2011 р. облікова чисельність працівників ВАТ В«ПензастройВ» склала 69 осіб. Відбулося зниження чисельності на 4 особи, що, з одного боку, є негативним моментом, тому свідчить про скорочення кількості працюючих при збільшенні обсягу виробництва, але, з іншого боку, говорить про можливість виконання устанолвленних планів при меншій кількості працюючих. Помітно збільшення зростання висококваліфікованих співробітників ІТП на 2 людини, в той час як чисельність робітників скоротилася на 4 особи. p align="justify"> Таблиця 6

Структура персоналу ВАТ В«ПензастройВ»

Показателі2009 г.2010 г.2011 г.2011 до ...


Назад | сторінка 18 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та про ...
  • Реферат на тему: Аналіз причин ремонтів свердловин, обладнаних установками заглибних відцент ...
  • Реферат на тему: Проектування інформаційної системи з обліку кадрів у відділі кадрів
  • Реферат на тему: Розробка системи управління базами даних &Облік кадрів педагогічних працівн ...
  • Реферат на тему: Автоматизація роботи відділу кадрів на прикладі РУП "ПО« Белоруснефть ...