го ефективного використання. p align="justify"> Планування кар'єри зазвичай двосторонньо: В«зверхуВ» і В«знизуВ». Корпорації беруть активну участь у плануванні (і, зрозуміло, в реалізації кар'єри своїх співробітників) з трьох причин. По-перше, це дозволяє збільшити людський капітал корпорації, причому вкладення в людину належать до найбільш ефективним, як буде показано нижче, видами інвестицій. По-друге, кар'єра є одним з найпотужніших мотиваторів, так як реалізує потреби в досягненні, самореалізації і добре вписується в теорію очікувань. Це особливо важливо в умовах постіндустріального, високо інформатизованим суспільства з перевагою інтелектуальної праці, де превалюють потреби високих рівнів. По-третє, довгострокові плани кар'єри дозволяють утримати співробітників в корпорації в умовах високої мобільності робочої сили. p align="justify"> Сучасні західні організації активно займаються плануванням кар'єри своїх співробітників. Цей процес полягає у визначенні професійних інтересів співробітників і цільовому плануванні їх професійного навчання та просування в організації. Цей процес тим більше важливий, що люди - це не тільки найцінніший ресурс організації, але і самий дорогий. p align="justify"> Професійний і кар'єрне зростання є одним з найважливіших мотивів діяльності більшості працівників. Відсутність можливості професійного зростання може призвести до зниження трудової активності та погіршення діяльності підприємства. br/>
Список літератури
1. Аширов Д.А. Управління персоналом: Навчальний посібник. - М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2007. - 432 с.
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 447 с.
. Мільнер Б.З. Теорія організації: підручник. - 4-е вид., Перераб. і доп. - М.: Инфра-М, 2005. - 648 с.
. Пеперва П.Г. Самомаркетінг менеджера і бізнесмена. - Ростов н/Д: Фенікс, 2003. - 592 с.
. Пугачов В.П. Керівництво персоналом організації. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 279 с.
. Раздорожний А.А. Організаційна поведінка: Навчальний посібник. - М.: Изд-во РИОР, 2005. - 95 с.
. Травін В.В. Менеджмент персоналу підприємства/В.В. Травін, В.А. Дятлов. - М.: Справа, 2002. - 272 с.
. Ципкин Ю.А. Управління персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 446 с.
