Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Трудове право Австралії

Реферат Трудове право Австралії





ув повідомлений про звільнення (копії письмового попередження, підписані свідками документи та ін.) Однак при звільненні за грубе порушення дисципліни не потрібно пред'являти даних документів. p align="justify"> Звільнення працівника малого підприємства є несправедливим в тому випадку, якщо воно було необгрунтованим і жорстким. При цьому, як вже було зазначено, докладно це питання регулюється The Small Business Fair Dismissal Code. Однак на рівні штатів дане питання також врегульовано. p align="justify"> Крім того, на працівників малих підприємств і працівників homebased business поширюються в повній мірі гарантії, встановленими Національними стандартами зайнятості (National Employment Standards (NES)).

Також в Австралії для працівників малих підприємств діє система Безкоштовна служба перерахування заощаджень для малого бізнесу з чисельністю працівників менше 20 чоловік (Small Business Superannuation Clearing House). Уряд Австралії розробило безкоштовну організацію по збору заощаджень. Дана послуга надається всім співробітникам малих підприємств з метою зменшення бюрократії. p align="justify"> Таким чином, в даний час в Австралії створені сприятливі умови більшою мірою для захисту інтересів роботодавців малого підприємств, при цьому враховуються вимоги працівників, що видно з аналізу норм The Small Business Fair Dismissal Code (Кодекс про справедливе звільнення, застосовуваний щодо малого бізнесу), а також загальної політики законодавця.

В цілому, аналіз системи джерел трудового права Австралії демонструє неповноту і незакінченість розвитку даної моделі, незважаючи на багаторічну історію реформування і розвитку.


В§ 1.3 Принципи трудового права Австралії


Насамперед, уточнимо теоретико-методологічні основи права загалом і принципів трудового права зокрема.

Правові принципи в сучасній правовій системі держави виступають в якості основоположних ідей правової дійсності, які засновані на об'єктивних закономірностях розвитку матеріального світу, легально закріплені або офіційно визнані в даній правової системи. Незважаючи на свою уявну відірваність від практики, принципи права залишаються активну досліджуваної темою. p align="justify"> Принципи як найбільш загальні категорії в правовій науці та практиці займають особливе місце і відіграють важливу, системоутворюючу роль як для самого наукового знання, так і для нормативного регулювання виникаючих суспільних відносин у різних сферах людського життя, для формування правового поля в цілому. А.І. Бобильов у зв'язку з цим пише, що В«механізм правового впливу на суспільні відносини, до якого крім механізму правового регулювання, відноситься правова свідомість, правова культура, правотворчий процес, може діяти лише на основі узагальнюючих правових принципівВ». p align="justify"> Цілком очевидно, що категорія правових принципів (чи принципів права) має на...


Назад | сторінка 18 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Охорона праці з трудового права. Права працівників і роботодавців
  • Реферат на тему: Принципи регулювання фінансового ринку Австралії
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників як інститут трудового права
  • Реферат на тему: Поняття, економічний зміст, суспільно-економічні функції і роль малих підпр ...
  • Реферат на тему: Відповідальність працівників і роботодавців за порушення норм трудового зак ...