Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особистісні особливості працівників швейного виробництва

Реферат Особистісні особливості працівників швейного виробництва





Соціальна ергічность - пов'язана з потребою в соціальному контакті, з бажанням дослідити соціальні форми діяльності, з прагненням до лідерства, спілкування, до придбання високого рангу при освоєнні світу через комунікацію.

Пластичність - виражається у швидкості перемикання з одного виду діяльності на інший, переходу від одних форм мислення до інших в процесі взаємодії з предметної середовищем, в прагненні до різноманітності або одноманітності форм предметної діяльності.

Соціальна пластичність - містить питання, спрямовані на з'ясування ступеня легкості або труднощі перемикання в процесі спілкування від однієї людини до іншої, схильності до різноманітності комунікативних програм.

Темп або Швидкість - включає питання про швидкість моторно-рухових актів при виконанні предметної діяльності.

Соціальний темп - включає питання, спрямовані на виявлення швидкісних характеристик речедвігательних актів у процесі спілкування.

Емоційність - включає в себе питання, що оцінюють емоційність, чутливість, чутливість до невдачі в роботі.

Соціальна емоційність - включає питання, що стосуються емоційної чутливості в комунікативній сфері.

Орієнтація на процес. Зазвичай люди більш орієнтовані на процес, менш замислюються над досягненням результату, часто запізнюються зі здачею роботи, їх процесуальна спрямованість перешкоджає їх результативності; ними більше рухає інтерес до справи, а для досягнення результату потрібно багато рутинної роботи, негативне ставлення до якої вони не можуть подолати.

Орієнтація на результат. Люди, які орієнтуються на результат, одні з найнадійніших. Вони можуть досягати результату у своїй діяльності всупереч суєті, перешкод, невдач.

Орієнтація на альтруїзм. Люди, які орієнтуються на альтруїстичні цінності, часто на шкоду собі, заслуговують на повагу. Це люди, про яких варто подбати. Альтруїзм найцінніша громадська мотивація, наявність якої відрізняє зрілої людини. Якщо ж альтруїзм надмірно шкодить, він, хоча і може здаватися нерозумним, але приносить щастя.

Орієнтація на егоїзм. Люди з надмірно вираженим егоїзмом зустрічаються досить рідко. Відома частка розумного егоїзму не може нашкодити людині. Швидше більш шкодить його відсутність, причому це серед людей інтелігентних професій зустрічається досить часто.

Орієнтація на працю. Зазвичай люди, орієнтуються на працю, весь час використовують для того, щоб щось зробити, не шкодуючи вихідних днів, відпустки і т. д. Праця приносить їм більше радощів і задоволення, ніж якісь інші заняття.

Орієнтація на гроші. Провідною цінністю для людей з цією орієнтацією є прагнення до збільшення свого добробуту.

Орієнтація на свободу. Головна цінність для людей це свобода. Дуже часто орієнтація на свободу поєднується з орієнтацією на працю, рідше це поєднання свободи і гроші.

Орієнтація на владу. Для людей з подібною орієнтацією провідною цінністю є вплив на інших, на суспільство.


Література


1.Ананьев Б. Г. Про взаємозв'язок у розвитку здібностей і характеру / / Доповіді на нараді з питань психології особистості. М., 2011. <# «Justify"> 16. Мерлін В. С. ВІДМІННІ ОЗНАКИ ТЕМПЕ...


Назад | сторінка 18 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Школяр як суб'єкт освітнього процесу. Навчальна діяльність і орієнтаці ...
  • Реферат на тему: Соціальна орієнтація сучасного менеджменту
  • Реферат на тему: Спортивна орієнтація та відбір в процесі багаторічного Тренування ліжніків ...
  • Реферат на тему: Філософські цінності та світоглядна орієнтація в сучасному суспільстві знан ...
  • Реферат на тему: Відбір і орієнтація у спорті