В«Соціальна орієнтація сучасного менеджменту В»
Курсова робота з дисципліни В«Основи менеджментуВ»
В
Зміст
Введення
1. Проблеми управління та менеджменту в психологічній науці
2. Психологія соціально орієнтованої економіки та її проблеми в Росії
3. Соціальні орієнтації сучасного менеджменту - головний
4. ознака їх цивілізації.
5. Психологічні принципи цивілізованого менеджменту
Практична частина
Висновок
Список використовуваних джерел
Додаток
Введення
Інтерес до проблемам ефективного управління зростає в сучасну епоху, набуваючи характеру одного їх найважливіших напрямків в житті і розвитку економіки, соціального життя країн і навіть міжнародної політики і майбутнього людства.
Рішення проблем, стоять перед російською економікою, і можливості її перетворення на соціоекономіки нерозривно пов'язані з подоланням соціально-психологічної аномії, тобто відсутності закону і пріоритетним підвищенням соціально-психологічної чутливості в економічній діяльності держави, підприємництва та менеджмент.
Найважливішою ознакою цивілізованості підприємництва та обслуговуючого його менеджменту виступає їх соціальна орієнтованість.
Метою написання курсової роботи стало вивчення соціальної орієнтації сучасного менеджменту.
Для реалізації зазначеної мети були поставлені такі завдання:
1.Раскритіе і аналіз проблем управління та менеджменту в науково-теоретичній літературі. p> 2.Изучение психології соціально орієнтованої економіки та її проблеми в Росії.
3.Раскритіе психологічних принципів цивілізованого менеджменту.
4.Ісследованіе соціальної відповідальності на прикладі ТОВ В«Керуючої компанії торгово-офісного центру В«БумВ».
Курсова робота складається з вступу, основної та практичної частини, висновків і додатку.
У першому розділі розглянуто загальний стан психологічних проблем менеджменту.
У другому розділі показані проблеми психології в Росії, позначені грубі помилки у здійсненні ринкових перетворень.
Третя глава присвячена соціальними орієнтаціями сучасного менеджменту.
У четвертому розділі описані психологічні принципи цивілізованого менеджменту.
У практичній частини проведено дослідження.
1. Проблеми управління та менеджменту в психологічній науці
У нашій країні інтерес психологів до проблем управління почав виникати з кінця 60-початку 70-х років минулого століття після появи перших робіт з його загальної теорії. До цього часу взагалі заперечувалося, що управління - це особливий вид діяльності, який повинен виконуватися спеціального підготовленими людьми - управлінцями і на основі наукового підходу. Вважали, що керівникам досить бути вірним ідеям КПРС і виконувати вказівки Генерального секретаря рішення Політбюро і з'...
