коліс, гальм і агрегатів управління гальмівними системами практично для всіх типів вітчизняної авіаційної техніки, включаючи широко відомі в світі літаки:
Ту - 154, Іл - 62, Іл - 76, Іл - 86, Як - 40, Як - 42, Ан - 124 «Руслан», Ан - 225 «Мрія», вертольоти Мі - 8 , Мі - 26, Ka - 50 «Чорна Акула». Маючи великий досвід у виробництві відповідальних виробів для російської авіаційної промисловості, підприємство приймає замовлення на виготовленні фасонного лиття з титанових, магнієвих і алюмінієвих сплавів. Високий рівень технічної підготовки та кваліфікації фахівців дозволяють в короткі терміни освоювати і випускати складні вироби майже для всіх галузей промисловості.
Довгий та плідну співпрацю з всесвітньо відомими конструкторськими бюро ім. А.Н. Туполєва, С.В. Ільюшина, O.K. Антонова, А.І. Мікояна і М.І. Гуревича, П.О. Сухого, М.Л. Миля, Н.І. Камова є кращим підтвердженням високої якості продукції заводу.
Майно ВАТ «БЛМЗ» складають основні фонди, оборотні кошти та інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі заводу.
Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності заводу є прибуток.
Керівництво заводу самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблені деталі і з необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку, підвищення доходів. Основу планів становлять договори, укладені із замовником і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
Керівництво самостійно визначає форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників, використовуючи державні тарифні ставки, оклади як орієнтири оплати праці залежно від професії, кваліфікації працівників, складності виконуваних робіт. Трудові доходи кожного працівника визначаються його особистим внеском з урахуванням результатів роботи на заводі. Мінімальний розмір оплати праці працівників заводу не може бути менше встановленого законодавством Російської Федерації.
Завод виконує роботи на договірній основі в порядку, визначеному законодавчими актами РФ.
.2 Облік розрахунків з оплати праці
Облік розрахунку з оплати праці на заводі здійснюється на основі первинних документів, що заповнюються за місцем роботи персоналу. До первинних документів, використовуваним для розрахунку заробітної плати відносяться: наказ про прийом на роботу (форма № Т - 1). Для працюючих за договором складається наказ за формою № - 1а. На підставі наказу робляться записи про прийом на роботу в трудову книжку, заповнюється особиста картка працівника, а в бухгалтерії заводу відкривається особистий рахунок. У відділі кадрів заповнюється особиста картка працівника за формою № Т - 2
Відпустка працівника надається на підставі наказу про надання відпустки форма № Т - 6.
Облік використання робочого часу здійснюється в табелі обліку використання робочого часу форма № Т - 13
Їх складають табельщики по її структурним підрозділам і категоріям працюючих. Два рази на місяць табель, складений в одному примірнику, передається в розрахунковий відділ бухгалтерії для розрахунку заробітної плати за місяць. Відмітки в табелі про неявку на роботу або повному робочому дні, ро...
