ак само з метою полегшення роботи бухгалтерії і касира, можливе введення пластикових карт для отримання належних сум оплати праці. У цьому випадку дана операція відображається такими проводками: Д70 К51 - видана заробітна плата з каси працівникам ремонтної майстерні №4.
. Одним з важливих шляхів поліпшення бухгалтерського обліку в ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід вважаємо також введення додаткового контролю за обліком розрахунків з оплати праці. Введення додаткового контролю з боку керівництва підприємства ми вважаємо дуже важливим. Це означає перегляд керівником бухгалтерських документів, вивчення ним нормативних актів, що діють в цій галузі. Такий підхід дозволить більш раціонально витрачати кошти на оплату праці, підвищити трудову дисципліну на підприємстві.
Список використаної літератури
1.Налоговие кодекс Російської Федерації (частина друга) від 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. від 06.12.2011)
2.Федеральний закон від 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. від 03.12.2011) Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації
.Федеральний закон від 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. від 03.12.2011) Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством
.Федеральний закон від 21.11.2011 N 330-ФЗ Про внесення змін до частини другу Податкового кодексу Російської Федерації, статті 15 Закону Російської Федерації Про статус суддів в Російській Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих положень законодавчих актів Російської Федерації
.Кондраков Н.П. Бухгалтерський облік: Учеб.пособие.- М .: Инфра, 2008. - 560с.
6.Кулеміна М. С. Форми і системи оплати праці, нарахування заробітної плати//Бухгалтерський облік і податки.- 2011. - № 5. - С.10.
7.Масленнікова Л.А. Системи оплати праці: як зробити вибір//Російський податковий кур'єр, 2011. - №6.- С.8-11.
.Морозова Ж.А. Заробітня плата. Податки.- М .: НалогІнформ, 2010
.Новодворскій В.Д. Бухгалтерська (фінансова) звітність: Учеб. посібник.- М .: Іспит, 2010. - 464с.
10.Савіцкая Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: Підручник М .: ИНФРА-М, 2009. - 336с.
11.Шішкоедова Н.Н. Облік розрахунків з персоналом: розрахунки з оплати праці. М .: ТОВ Вершина, 2011. - 568с.
12.Яковлев Р. Реформування заробітної плати - процес тривалий//Людина і праця.- 2010.- №10.- С.5.
Додаток 1
Організаційна структура ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід
Додаток 2
Схема документообігу операцій з обліку праці та заробітної плати
Додаток 3
Система показників для проведення експрес-аналізу
1. Загальні показники:
Середньомісячна виручка (K1) характеризує масштаб бізнесу організації:
Частка грошових коштів у виручці (K2) характеризує фінансовий ресурс організації, можливість своєчасного виконання своїх зобов'язань:
Середньооблікова чисельність персоналу (К3) характеризує масштаби діяльності підприємства, відповідає рядку 850 форми №5 по ОКУД.
2. Показники платоспроможності та фінансової стійкості
Ступінь платоспроможності загальна (K4) характеризує терміни можливого погашення всієї кредиторської заборгованості:
Коефіцієнт заборгованості за кредитами (К5). Зменшення його рівня характеризує перекіс структури боргів у бік товарних кредитів, неплатежів бюджету і за внутрішніми боргами, що оцінюється негативно:
Коефіцієнт заборгованості іншим організаціям (K6). Підвищення його рівня характеризує збільшення питомої ваги товарних кредитів у загальній сумі боргів:
Коефіцієнт заборгованості фіскальній системі (K7). Підвищення його рівня характеризує збільшення питомої ваги заборгованості бюджету в загальній сумі боргів:
Коефіцієнт внутрішнього боргу (К8). Підвищення його рівня характеризує збільшення питомої ваги внутрішнього боргу в загальній сумі боргів:
Ступінь платоспроможності за поточними зобов'язаннями (K9) характеризує терміни можливого погашення поточної заборгованості перед кредиторами:
Коефіцієнт покриття поточних зобов'язань оборотними активами (К10) показує, наскільки поточні зобов'язання покриваються оборотними активами:
Власний капітал в обороті (К11). Відсутність його показує, що всі оборотні активи сформовані за рахунок позикових коштів:
...
