де Тпнп - Перерва, Які НЕ залежався від працівника, хв.
Кпнп=4,2%
коефіцієнт Перерва Який пов'язаний з порушеннях Трудової дисципліни
де Тпзп - втр?? ти годині Які залежався від працівника.
Кпзп=0
коефіцієнт можливіть Підвищення продуктивності праці за рахунок Усунення Втратили годині
Де: - К1 - Підвищення использование РОбочий годині,%
К1=10,4%
Де К2 - відсоток можливіть Підвищення продуктивності праці.
К2=11,6%
13.4 Розрахунок и Розподіл заробітної плати
Заробітна плата - грошовий вирази вартості и ціни РОБОЧОЇ сили, Який Виступає у форме будь-которого заробітку, віключено власником підприємства працівнікові за виконання роботові.
Оплата праці складається з ОСНОВНОЇ заробітної плати и додаткової оплати праці, Які знаходяться, примерно, у співвідношенні: 70% - основна, 30% - додаткова.
Розрахунок заробітної плати Проведемо по відрядній форме, тобто за Кількість Фактично відпрацьованіх годин, по колектівній сістемі.
При вікорістанні цієї системи розраховуємо заробіток всієї бригади и после цього розподіляємо между членами.
Заробітна плата членів бригади согласно тарифних ставок:
де згодиться ті - годинна тарифна ставка і - го працівника согласно прийнятя розряду и умів праці.
Тфі - Фактично відпрацьованій годину працівніком (Ефективний фонд роботи, рік). Чпл - планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків і - го розряду
ЗПт1=2,1 · 1 664 · 2=6988,8 грн/рік
ЗПт2=2,25 · +1664 · 1=3744 грн/рік
Заробітна плата бригади за тарифом,
ЗПтбр=6988,8 + +3744=10732,8 (грн./рік).
Величина премії для бригади за роботу
Пбрр=25% 10732,8=2683,2 (грн./рік).
Фактична заробітна плата шкірного працівника підприємства є Частинами у Фонді оплати праці Всього колективу або ОКРЕМЕ підрозділу и покладів від кваліфікаційного уровня працівника (розряду), коефіцієнта Трудової участия (КТУ) i Фактично відпрацьованого годині (Тф).
Встановлюємо КОЕФІЦІЄНТИ Трудової участия (КТУ), при цьом виконуємо умову
Візначаємо розрахунково заробітну плату для працівніків согласно КТУ
ЗПр1=0,9 * 3494,4=3145 грн/рік
ЗПр2=0,85 * 3494,4=2970,2 грн/рік
ЗПр3=1,25 * 3 744=4 680 грн/рік
сумарная величина розрахункової ЗП бригади
ЗПрбр=3145 + 2970,2 + 4680=10795,2 (грн/рік).
Коефіцієнт розподілу премії
=(2683,2/10795,2)=0,25.
Розподіляємо премию между членами бригади
Прі=Кпр * ЗПрі, грн/рік
Пр1=0,25 * 3 145=786,3 грн/рік
Пр2=0,25 * 2970,2=742,6 грн/рік
Пр3=0,25 * 4680=1170 грн/рік
Фактична заробітна плата бригади
ЗПф1,=786,3 + 3145=3931,3 (грн/рік);
ЗПФ2=742,6 + 2970,2=3 712,8 (грн/рік);
ЗПф3=1170 + 4 680=5 850 (грн/рік);
ЗПфбр=3931,3 + 3712,8 + 5850=13493 (грн/рік).
Фонд оплати Відпусток для працівніків согласно балансу РОбочий годині
Річний фонд заробітної плати для даної категорії працівніків без встановленного відрахувань
Фріч=ФОПв + ЗПфбр, грн/рік
Фріч=+1771 + 13493=15264 грн/рік
Середньорічна Заробітня плата персоналу:
ЗПср.р=4 788 грн/рік
Складаємо підсумкову таблицю по визначеня и розрахунку заробітної плати для персоналу підприємства. Дані заносимості в таблицях на арк. 6 графічної части.
Список використаної літератури
І. Довідник електрика сільсько - господарського виробництва raquo ;, під редакцією BC Олійника. Київ Урожай
. Довідник з проектування злектропрівода силових і осветітельньх установок raquo ;, під редакцією ЯМ. Большама. йздательство знергію
З. Монтаж приладів і засобів автоматизації raquo ;, під видавництвом А.С. ...
