y"> Ефективність праці в ТОВ «Форне плюс» оцінюється переважно за допомогою показників якості обслуговування: скорочення часу обслуговування, кількість надаваних послуг і т.д. Результативним показником якості праці служить швидкість обігу товарів у ТОВ «Форне плюс». В основі оцінки ефективності праці, як і інших виробничих факторів, лежить зіставлення результатів праці з трудовими затратами. Тому аналіз використання праці в ТОВ «Форне плюс» будується на зіставленні індексів зміни результативного показника - обсязі товарообігу, і індексів зміни трудових витрат - часу роботи, чисельності торгового персоналу, індексів зміни витрат на оплату праці. Дані для порівняльного аналізу показників з праці наведені в таблиці 6.
Таблиця 6 - Динаміка використання праці на підприємстві ТОВ «Форне плюс» за 2011-2013 р.р.
Показатель2011г.2012г.2013г.Абсолютное відхилення за 2011-2013 гг.Темп росту,% Товарообіг, тис. руб. Середньооблікова чисельність персоналу, чол. Середньорічне виробництво, тис. Руб. Фактично відпрацьований фонд часу за рік, ч Середньогодинна вироблення, тис. Руб. Фонд заробітної плати Середньорічна заробітна плата, тис. Руб. Рівень фонду заробітної плати,% 12185 42 290,12 1,68 0,173 554,4 13,2 4,5512277 42 292,31 1,66 0,176 555,8 13,23 4,5312564 39 322,15 1,79 0, 18 557,7 14,3 4,44 + 379 - 3 +32,03 +0,11 +0,007 +3,3 +1,1 - 0,11103,11 97,5 111,04 106,55 104,05 100,6 108,33 97,58
Аналіз доцільно починати з зіставлення динаміки окремих показників: товарообігу, чисельності та виробітку на одного працівника; фонду заробітної плати, середньої заробітної плати та чисельності; фонду заробітної плати та товарообігу; середньої заробітної плати і вироблення.
За підсумками проведеного аналізу за останні 3 роки було виявлено приріст товарообігу на 3,11%, який обумовлений зростанням середньогодинної вироблення на 4,05% при зниженні чисельності. Позитивний вплив на величину середньогодинної вироблення і товарообігу проявилося в скороченні втрат робочого часу на 6,55%. Скорочення втрат робочого часу і зростання середньогодинної вироблення в ТОВ «Форне плюс» сприяли зростанню середньої заробітної плати на 8,33%. Випереджальне зростання виробітку порівняно із зростанням середньої заробітної плати або аналогічно випереджаюче зростання товарообороту порівняно із зростанням фонду заробітної плати означають зниження питомих витрат на оплату праці на одиницю товарообігу та наявність відносної економії витрат по заробітній платі.
Відносна економія (або перевитрата) фонду заробітної плати розраховується наступним чином:
,
де Т (N) - темп зростання товарообігу.
Відносна економія визначається винятком впливу товарообігу на зміну суми витрат на оплату праці.
У ТОВ «Форне плюс» сума відносної економії, про наявність якої свідчить зниження рівня заробітної плати, складе:
Еотн=
Для вивчення причин, що змінили абсолютну суму фонду заробітної плати на 3,3 тис. рублів, використовується формула розрахунку фонду:
ФЗ=Ч Ч
Розрахуємо способом абсолютних різниць вплив кожного фактора:
чисельності: ДФЗ (Ч)=- 3 Ч 13,2=- 39,6 тис. рублів;
середньорічної заробітної плати: ДФЗ ()=1,1 Ч 39=42,9 тис. рублів.
Разом: - 39,6 + 42,9=3,3 тис. рублів.
Застосування способу ланцюгових підстановок до цієї моделі в послідовності, обумовленою основними правилами підстановки в модель кількісних і якісних факторів, дає наступні результати:
) ФЗ0=тис. рублів.
ФЗ1=тис. рублів.
ДФЗ=ФЗ1 - ФЗ0=557,7 - 554,4=3,3 тис. рублів.
) тис. рублів.
ДФЗ (N)== 571,64 - 554,4=17,24 тис. рублів.
) тис. рублів.
тис. рублів.
З результатів розрахунків визначаємо впливу факторів:
а) товарообігу: 571,64 - 554,4=17,24 тис. рублів.
б) середньорічної заробітної плати: 619,28 - 571,64=47,64 тис. рублів.
в) вироблення: 557,7 - 619,28=- 61,58 тис. рублів.
Разом: 17,24 + 47,64 - 61,58=3,3 тис. рублів.
Таким чином, у ТОВ «Форне плюс» фонд заробітної плати зріс на 17,24 тис. рублів під впливом зростання товарообігу, на 47,64 тис. рублів - під впливом збільшення середньої заробітної плати і знизився на 61,58 тис. рублів - під впливом виробітку.
Найбільш відповідальний етап в аналізі забезпеченості організації трудовими ресурсами - вивчення їх руху, дані і розрахунки показників для якого наведені в таблиці 7.
Таблиця 7 - Дані про рух персоналу ТОВ «Форне плюс» за 2011-2013 р.р.
Показатель№ стр.2011 г.2012 г.2013 г.Чісленность персоналу на початок года1424242Пріняти на работу2624Вибилі3627В тому числі: За власним желанію4425Уволени за порушення трудової ді...
