чями, виходять за межі правового поля в силу власної непередбачуваності, неординарності і, відповідно, відсутності, як люди звикли висловлюватися, нормативно-правових актів, також в силу застарівання крайніх. Само - собою зрозуміло, тому муніципальний службовець також може опинитися перед вибором, заснованому на суб'єктивному аналізі альтернатив і, отже, на суб'єктивному рішенні, що, безумовно, погано, стало бути, позначитися на якості його роботи. Треба сказати те, що на думку Є.В. Охотського, це також породжує потребу в «... прийнятті відсутніх, як всі знають, нормативно-правових актів та виробленні механізмів забезпечення їх реалізації, заходів щодо збільшення, як багато хто думає, правової культури та законослухняності муніципальних службовців, їх соціальної захищеності та відповідальності перед суспільством за наслідки власної діяльності. І навіть не треба і говорити про те, що організаційний нюанс, нарешті, включає визначення зон, як більшість з нас звикло говорити, завищеного ризику в плані порушень етики держ. служби, компанію діючого та незалежного контролю за її дотриманням ... Треба сказати те, що принципово, м'яко кажучи, надати показовий, публічний характер заходам боротьби з виявленими фактами ». Уявіть собі один факт про те, що в поточний час в більшості суб'єктів, як велика частина з нас постійно говорить, РФ, також у більшості органів федеральної та регіональної влади прийнято кодекси етики, як ми звикли говорити, муніципальних службовців, розроблені на базі, як ми висловлюємося, Типового кодексу етики і службової поведінки, як всі знають, муніципальних службовців, як усім відомо, РФ і муніципальних службовців. Як би це було не дивно, але вітчизняний досвід впровадження кодексів етики, розглянутий у минулому параграфі, показав, що до цього часу питання формування належною моралі муніципальних службовців офіційно як би вирішувалися без урахування тих рад з розробки етичних кодексів держслужбовців, які так би мовити даються представниками громадськості і, як ми висловлюємося, наукового товариства. Ні для кого не секрет те, що це нарешті дає підстави провести аналіз працюють в, як люди звикли висловлюватися, РФ кодексів етики з метою виявлення їх загальних плюсів і недоліків, проблем, пов'язаних з їх впровадженням і реалізацією.
Були проаналізовані загальнодержавний, регіональні і, як ми висловлюємося, відомчі федеральні кодекси етики, прийняті в РФ. Всі давно знають те, що загальнодержавним кодексом ми називаємо, як заведено, Типовий кодекс етики і, як ми висловлюємося, службової поведінки, як ми з вами постійно говоримо, муніципальних службовців, як всі знають, РФ і муніципальних службовців, тому що, по -1-х, в преамбулі даного документа сказано, що він виступає, як ми висловлюємося, основою для розробки належними, як багато хто висловлюються, муніципальними органами та органами, як заведено, місцевого самоврядування кодексів етики і службової поведінки муніципальних службовців РФ і, як заведено висловлюватися , міських службовців. Дуже хочеться підкреслити те, що під - 2-х, в п.1 статті 1 Типового кодексу, загалом, то, встановлено, що він представляє, як заведено висловлюватися, є зведенням загальних принципів, як багато хто думає, проф. службової етики і як би головних правил, як всі говорять, службової поведінки, якими, зрештою, слід керуватися, як більшість з нас звикло говорити, муніципальним службовцям, як ми висловлюємося, РФ і муніципальним службовцям, незалежно від, як всі говорять, замещаемой посади.
До кодексам, як ми висловлюємося, другого рівня ми відносимо як би регіональні кодекси етики, прийняті в суб'єктах РФ, також кодекси етики, як багато хто думає, федеральних і, як ми звикли говорити, регіональних органів влади ( відомств). Уявіть собі один факт про те, що нами було проаналізовано 32 кодексу етики федеральних органів влади, таких як Кодекс етики і, як багато хто думає, службової поведінки, як всі знають, федеральних муніципальних цивільних службовців, як ми звикли говорити, Федерального казначейства, Кодекс етики і, як багато хто думає, службової поведінки, як багато хто думає, федеральних муніципальних цивільних службовців Міністерства спорту, туризму і, як всі знають, молодіжної політики, як всі говорять, РФ, Кодекс етики і, як люди звикли висловлюватися, службової поведінки, як ми з вами постійно говоримо, муніципальних цивільних службовців Міністерства транспорту РФ та ін., кодексів етики, прийнятих в суб'єктах РФ, таких як Кодекс етики та службової поведінки муніципальних цивільних службовців Республіки Адигея, Кодекс поведінки муніципальних цивільних службовців Республіки Бурятія, Кодекс етики та поведінки осіб, заміщають муніципальні посади Красноярського, як багато хто висловлюються, краю, виборні муніципальні посади, муніципальних цивільних службовців краю і муніципальних службовців та ін.
Аналіз Типового кодексу, кодексів етики суб'єктів РФ, кодексів етики, як...
