роботи і служать завданням із зазначенням одного або декількох виконавців.
Для нарахування заробітної плати у типовій конфігурації призначений документ В«Нарахування зарплатиВ». Звернення до документа проводиться через меню В«Документи - Зарплата - Нарахування зарплатиВ». На екран видається форма діалогу для введення вихідних даних. Форма діалогу документа має дві закладки: «³домістьВ» і В«Ставки податківВ».
Нарахування зарплати виконується за місяць, який відповідає даті документа.
Реквізит В«ПідрозділВ» визначає підрозділ, співробітникам якого буде нарахована заробітна плата. Якщо цей реквізит не заданий, то документ складається за всім працівникам підприємства.
Форма документа має додатковий елемент управління - кнопку В«ЗаповнитиВ». По натискання цієї кнопки таблична частина документа автоматично заповнюється даними про співробітників даного підрозділу (чи всього підприємства) на підставі даних довідника В«СпівробітникиВ». У графі В«НарахованоВ» проставляється сума місячного окладу, визначається у довіднику.
Даний документ розраховує для кожного співробітника величину заробітної плати (від окладу), суму прибуткового податку та суми внесків за єдиному соціальному податку.
Відповідно для кожного співробітника формується за п'ять проводок (див. нижче).
Запис про введену документі, крім журналу операцій реєструється в спеціалізованому журналі В«Облік заробітної платиВ». Документ у результаті проведення сформував операцію, якої відповідають наступні проводки:
Сума
Дебет
Кредит
Сума нарахованої заробітної плати
20 (25,26)
70
Сума податку на доходи
70
68.1
Сума ЄСП в частині ФСС
20 (25,26)
69.1
Сума ЄСП в частині ПФР
20 (25,26)
69.2
Сума ЄСП в частині ФОМС
20 (25,26)
69.3
Сума ЄСП в частині Томс
20 (25,26)
69.3
Журнал В«Облік заробітної платиВ» містить записи про документи В«Нарахування зарплатиВ» і В«Виплата зарплатиВ». Вона містить додаткові елементи управління, які дозволяють формувати розрахункові та платіжні відомості, а також розрахункові листки з нарахування заробітної плати.
Розрахункові листки та відомості формуються для всіх співробітників, які вказані у вибраному документі.
Розрахункові відомості та розрахункові листки формуються, якщо в журналі обраний документ В«Нарахування зарплатиВ».
Результати розрахунку заробітної плати показують в розрахунковій відомості за формою № Т-51. Для того щоб скласти розрахункову відомість, потрібно в меню В«ЗвітиВ» вибрати пункт В«Розрахункова відомістьВ».
Розрахункову відомість можна скласти по організації в цілому (За всіма працівникам), по конкретному підрозділу або по групі працівників. Працівників в розрахункової відомості можна впорядкувати за табельною номерами або в алфавітному порядку, а для кожного підрозділу становити свою розрахункову відомість. Необхідні критерії відбору і сортування слід вказати у відповідних реквізитах екранної форми редагування.
Звіт В«Розрахункова відомістьВ» містить дані щодо нарахування заробітної плати співробітникам, відомості про податок на доходи фізичних осіб, а також відомості про розрахунок всіх соціальних відрахувань, що включаються в єдиний соціальний податок.
Для звірки розрахунків по заробітній платі застосовуються розрахункові листи. У розрахункових аркушах зазначаються: види виплат, кількість опрацьованого часу (або випущеної продукції), суми, нараховані за роботу, суми утримань із заробітної плати за їх видами, суми, належні до видачі працівникові.
Розрахункові листи складають за допомогою звіту В«Розрахункові листки В». Розрахункові листи можна сформувати за будь-який розрахунковий місяць по конкретному працівникові, для всіх працівників організації, по працівникам конкретного підрозділу або працівників, опис яких поміщено в довіднику В«ПрацівникиВ» в окрему папку.
Для обліку виплат заробітної плати через касу організації застосовується платіжна відомість за формою № Т-53. за платіжною відомістю виробляють і міжрозрахунковий виплати (виплати матеріальної допомоги, допомоги з тимчасової непрацездатності, одноразових премій і т.д.)
З платіжною відомістю працюють...
