Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Проблема жіночої зайнятості (на прикладі Кабардино-Балкарської Республіки)

Реферат Проблема жіночої зайнятості (на прикладі Кабардино-Балкарської Республіки)





их витрат на них.

друге, робота жінки - найважливіший засіб "соціальної страховки" як для неї самої, так і для її сім'ї. В умовах наростаючої безробіття, масових невиплат зарплати робота обох подружжя, бажано в різних місцях, може слугувати хоча б відносної гарантією виживання сім'ї.

Сімейна нестабільність, небезпека розпадання, що висить навіть над зовні благополучними шлюбами, змушує жінку в ряді випадків прагнути зберегти свій статус працюючої, навіть якщо для цього немає економічних підстав. До речі, одна з причин обмеження числа бажаних дітей всього одним або двома полягає в певною мірою також у нестабільності сім'ї.

Природні і антропогенні катастрофи, військові дії і національні конфлікти, в яких найчастіше гинуть чоловіки, викликають підвищений ризик овдовенія для сучасних жінок, так що робота являє собою страхувальний фактор ще й з цієї причини.

Нарешті, по-третє, для все більшого числа жінок, перш за все, з високим освітнім статусом, робота є засобом самоствердження, саморозвитку, способом отримання визнання, місцем, де можна отримати задоволення від цікавого спілкування, відпочинок від одноманітності домашніх справ.

Подібний підхід здатний ще більше ускладнити то протиріччя, яке вже й так існує через наявність низки пільг для жінок, пов'язаних з дітонародженням, узаконити меншовартість жіночої праці. Адже саме перерви для догляду за малолітніми дітьми змушують в цілому більш освічених жінок відставати в кар'єрі від однолітків-чоловіків, що обумовлює також їх більш низький рівень оплати. Право на триваліший відпустку може стати для багатьох жінок повинністю, так як ряд керівників, в умовах наростання безробіття, віддасть перевагу скорочувати кількість працюючих за рахунок цієї категорії жінок, бо формально це не буде звільненням. Разом з тим, спроби повернутися на роботу після настільки тривалої відсутності, з втраченою кваліфікацією, будуть робити жінку ще менш конкурентоспроможною, більш вразливою на ринку праці.

Суспільство, охоплене "патріархатного ренесансом", тобто відродженням уявлень про перевагу чоловіків над жінками, про "природному біологічному призначення" жінки, до жаль, поки що не усвідомлює всієї небезпеки нового соціального розлому, який з такою стрімкістю і глибиною розростається в ньому. Держава заохочує витіснення жінок з активного соціального життя для прикрашання картини безробіття.

Тому для жінок єдиним варіантом позитивного розвитку є необхідність швидше зжити ілюзії про можливість чийогось добродійного втручання в їх ситуацію, в положення і благополуччя їх сімей, і будувати своє життя на максимальному застосування принципів особистісної незалежності і свободи вибору (35,58).

Стосовно до зайнятості це має означати боротьбу за досягнення таких умов, коли здатність до дітородіння, не буде дискримінує фактором на ринку праці. Жінці повинно бути надано право, як поєднувати материнські і трудові обов'язки (в тому числі, маючи малолітніх дітей), так і цілком присвятити себе сім'ї і дітям, якщо такий вибір вона вважає найкращим. Проникність кордонів між цими

статусами, незатрудненного перехід від одного до іншого повинні забезпечуватися як законодавчо, так і системою організаційних заходів, що полегшують або забезпечують жінці адаптацію до змінених умов ринку праці.

Якщо говорити про власне гендерних напрямках соціальної роботи, то в наданні допомоги жінкам виділяються три групи завдань: з порятунку їх, з підтримання функціонування і по розвитку. У конкретних індивідуальних і соціальних умовах на передній план виходить та чи інша цільова група (35,60).

Соціально-трудова реабілітація в умовах безробіття або загрози безробіття полягає в наданні соціально-психологічної підтримки жінці, фрустрированной своїм збитковим становищем на ринку праці в ситуації наростаючої безробіття. Крім того, їй надається інформаційна і часом організаційна допомога в пошуках нового місця роботи. Для кращої адаптації до умов, що змінилися розгортається діяльність з перепідготовки та перенавчання жінок дефіцитним або більше потрібне професій, хоча в умовах загальної кризи економіки все важче виявляється вишукати ці професії. Зрозуміло, в такій діяльності необхідна сама тісна координація зусиль установ соціального обслуговування і служб зайнятості.

Сприяння в самодопомоги і самозайнятості жінок виражається у створенні в ряді центрів соціального обслуговування цехів, майстерень, дільниць трудотерапії, в рамках яких жінки і дівчатка-підлітки мають можливість навчитися трудовим операціям, продукція цих цехів надходить у продаж, а кошти використовуються на поліпшення життя клієнтів. Нарешті, нерідко вони стають самостійними виробництвами, які, крім початкових завдань, надають робочі місця для соціально малозабезпечених категорій населення (36,64).

В 

ВИСНОВОК.


У XX столітті в світі проведено багато перетворень, які допома...


Назад | сторінка 19 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення умов праці жінок на підприємстві
  • Реферат на тему: Рівні права чоловіків і жінок у різних сферах життя суспільства: міф чи реа ...
  • Реферат на тему: Зміни психіки жінок і дітей в умовах пенітенціарної установи
  • Реферат на тему: Робота соціального педагога з дітьми з багатодітних сімей в умовах Центру с ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття