гають жінкам домагатися певного результату і змінювати своє положення в суспільстві. Генеральної Асамблеєю ООН були прийняті такі важливі документи, як Загальна декларація прав людини. Декларація соціального прогресу та розвитку, Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Традиційні уявлення про сім'ю, де батько працює, а мати повністю поглинена домашніми турботами, значно ослабли. Біологічні фактори не зумовлюють повністю долю людини, призначення жінки в суспільстві набагато ширше. p> У розвитку культури постійно зростає кількість жінок, все активніше проявляють себе не тільки в областях науки, мистецтва та медицини, а й-політики: прикладом тому можуть служити не тільки російські княгині, імператриці, вчені і практики, скандинавські і англійські королеви, а й східні правительки нашого часу. До жаль, сьогодні в нашій батьківщині домінує чоловіча організація політичного життя, громадськість знаходиться у владі старих уявлень, недооцінки соціально-політичного та науково-практичного статусу жінки.
Американські дослідники показують, що, незважаючи на подвійне тягар службових і домашніх обов'язків, працюючі жінки щасливіші, ніж домогосподарки. Це пояснюється тим, що вони знаходять почуття своєї значущості і свободи, якого вони позбавлені будинку. Чим вище освіта дружини і престижніше її робота, тим швидше зростає тенденція рівномірного розподілу домашніх турбот між подружжям, гармонії у прийнятті рішень у зв'язку з сімейними справами і подружніми стосунками. Більше того, нові види діяльності вимагають материнських рис у сферах мотивації і духовних потреб, мистецтва, розваг, реклами, сфери соціальних послуг, освіти, вміння жінок домагатися мети поволі, м'яко, терпляче, переконанням силою, наполегливим тиском. Особливе місце жінка може зайняти, присвятивши себе соціальній роботі, допомоги представникам груп ризику, престарілим, розумово відсталим, літнім, соціально нерівноправним.
Соціальне становище жінки в сучасному суспільстві прямо пов'язане з її статусом зайнятості.
Для успішного вирішення означених проблем необхідні деякі "поступки" на різних рівнях і проведення в життя таких заходів:
1. Зміна зразків соціалізації і скасування всіх форм дискримінації жінок; реальне рівноправ'я статей і рівні можливості соціальних ролей.
2. Зміна ставлення чоловіків до своїх домашніх обов'язків і підвищення їх ролі в процесі соціалізації, соціального навчання та соціальної адаптації дітей та підлітків.
3.Сістематіческое соціально-правове регулювання тендерних відносин і підготовка фахівців з жіночої проблематики.
4. Вивчення історії жіночих рухів і проведення наукового аналізу функціонування соціальних механізмів.
5. Підготовка жінок до управління в політичних, виробничих і культурних сферах, у сфері бізнесу та підприємництва; організація жіночих курсів.
6. Створення нових законів, які б регулювали представництво жінок у політичних та державних структурах. p> 7. Створення комплексу соціальних, економічних і культурних заходів, що забезпечують умови жінці для успішного поєднання своїх соціальних ролей.
8.Ізданіе літератури і введення в структури освіти спеціальних програм по жіночій тематики; проблематики в різних сферах знання: філософії, соціології, психології, історії, економіки, права (15,48).
Список використаних джерел.
1. Актуальні проблеми соціально-правового захисту жінок. СПб., 1998. p> 2. Альохіна Г.А. Ринок робочих місць в структурі ринку праці. Томськ. 2000. p> 3. Беглярова А.Є. Регіональна політика зайнятості в умовах реформування економіки. М. 2001. p> 4. Більчак В.С., Захаров В.Ф. Регіональна економіка. М. 1998. p> 5. Болов А.В. Формування ринку праці та зайнятості в умовах трудоізбиточние. Автореферат канд. дис. Нальчик. 2002. p> 6. Билков В.Г. Система регіонального ринку праці: соціально-економічні методи регулювання. СПб. 1997. p> 7. Васильєв Я.Т. Удосконалення регіональної зайнятості населення в умовах становлення ринку праці. М. 1997. p> 8. Власов В.І., Крапівін О.М. Коментар до законодавства про зайнятість та працевлаштуванні населення. М., 1999. p> 9. Гвоздарев О.А., Фаузер В.В. Ринок праці та проблеми зайнятості. Сиктивкар. 1997. p> 10. Грищенко М.М. Особливості регіональної безробіття та шляхи її регулювання. М. 1999. p> 11. Дадашев О.З. Проблеми зайнятості та регулювання ринку праці в Російській Федерації (Регіональний аспект). М. 1993. p> 12. Демографія, економіка, екологія: деякі аспекти порівняльного аналізу регіонів Російському Федерації. М. 1997. p> 13. Єфремов С.І. Демографічні особливості неформальної зайнятості на російському ринку праці. М. 2001. p> 14. Жгулева М.М. Формування ринку праці в перехідній економіці. М. 1998. p> 15. Жінка в суспільстві: реалії, проблеми, прогнози. М., 1994. p> 16. Жукевич Г.В. Державне регулювання зайнятості та безробіття на регіональному рин...
