розділів, організації оплати праці персоналу, обліку витрат на виробництво, управління соціально - трудовими відносинами.
Організовуючи працю, необхідно визначити, яке його кількість необхідно для виконання кожної конкретної роботи і яким має бути її якість. Норми туди є основою для визначення пропорцій розвитку галузей економічно, складання балансу трудових ресурсів, визначення виробничих потужностей. p align="justify"> На кожному підприємстві норми праці використовуються для планово - організаційних розрахунків, внутрішньозаводського та цехового оперативного планування. За допомогою норм складаються бізнес-плани підприємств, плануються обсяги виробництва цехів і дільниць, розраховується завантаження устаткування і робочих місць. На основі норм праці встановлюють планові завдання з підвищення продуктивності праці, визначають потребу в кадрах, розробляють календарно-планові нормативи тощо
Отже, нормування праці є способом визначення як міри праці для виконання тієї чи іншої конкретної роботи, так і міри винагороди за працю залежно від її кількості і якості.
В умовах розвитку ринкових відносин, поглиблення економічної самостійності підприємств, нормування праці набуває великого значення як спосіб зменшення витрат живої праці, зниження собівартості продукції, підвищення продуктивності праці.
Подальше вдосконалення нормування праці передбачає:
максимальне охоплення нормами праці різних видів робіт, обслуговування виробництва й управління;
широке застосування технічно обгрунтованих норм, тобто розробку норм виробітку, часу, обслуговування з урахуванням можливостей сучасної техніки і технології виробництва, передових методів праці;
підвищення не тільки технічної, а й економічної та фізіологічної обгрунтованості норм;
підвищення якості нормування на основі науково-технічних рекомендацій;
широке використання методів прямого нормування;
формування єдиної системи нормування праці та ін
3. Об'єкти нормування праці. Класифікація витрат робочого часу
Під час нормування праці виробничий процес поділяється на операції та їх елементи.
Виробнича операція - це частина виробничого процесу, яка виконується щодо певного предмета праці одним працівником або групою працівників на одному робочому місці.
Елементами операції є: установка, технологічний і допоміжний переходи, позиція.
Установка - це одноразове закріплення оброблюваної заготовки або деталі.
Позиція - характеризується фіксованим положенням предмета праці, де він підлягає технологічному впливу устаткування.
Перехід - частина операції, яка характеризується незмінністю установки і позиції, режиму роботи обладнання.
Під час виконання виробничої операції працівник застосовує певні прийоми, дії, рухи.
Трудовий рух - це одноразове переміщення робочого органу людини - руки, ноги, корпуса (наприклад, протягнути руку до інструмента, взяти інструмент).
Трудове дію - сукупність трудових рухів, які виконуються без перерви одним або кількома робочими органами людини за незмінних предметах і засобах праці.
Трудовий прийом - сукупність трудових дій, які виконуються при незмінних предметах і засобах праці і становлять завершену частину операції (наприклад, установка заготовки).
Залежно від особливостей виробництва об'єктами нормування можуть бути:
обсяг робіт за певний період часу - годину, зміну, місяць;
зона обслуговування (для багатоверстатників);
чисельність персоналу (обслуговування потужних технологічних, енергетичних, транспортних систем).
Для розрахунку норм праці необхідна чітка класифікація витрат робочого часу.
З позиції нормування праці виробничий процес можна розглядати як витрати часу на виготовлення продукції. У зв'язку з цим перше питання, яке виникає при розрахунку норм праці, полягає в тому, щоб визначити які витрати часу є необхідними і повинні включатися в норму. Також важливо визначити ефективність використання фонду часу працівників і...
