Оплата праці з преміями за знання і компетенцію
Для фахівців, робота яких вимагає спеціальних знань, навичок і високого рівня професіоналізму
Фахівці матеріально зацікавлені в підвищенні професійного рівня
Не завжди компетенція і знання збігаються з ефективною роботою
В умовах ринкової економіки організація заробітної плати вирішує завдання забезпечення організації трудовими ресурсами, гарантуючи оплату праці кожному працівникові Відповідно до результатів його праці та вартістю робочої сили на ринку праці , І одночасно забезпечити роботодавцю досягнення в процесі виробництва такого результату який дозволив би йому після реалізації продукції на ринку праці і товарів відшкодувати витрати і отримає прибуток. Тим самим через організацію заробітної плати повинен досягатися, необхідні компроміс між інтересами роботодавця і працівника сприяє розвитку відносин соціального партнерства між двома рушійними силами ринкової економіки.
В
Список літератури:
1. Середній заробіток: коли платити і як розраховувати, Аніщенко О.В. - Журнал В«ГоловбухВ» № 4, 2004р. p> 2. Методи врахування якісних відмінностей у праці робітників на капіталістичних підприємствах.// Праця за кордоном. - 1989. - № 1. p> 3. Нікіфорова А. А. Вплив заробітної плати на ефективність виробництва.// Праця за кордоном. - 1995. - № 4. p> 4. Показники рівня мінімального споживання населення області.// Комуна. - 2000. - 6 травня. p> 5. Довідник директора підприємства./Под ред. М. Г. Лапусти. - М.: ИНФРА - М, 1996
6. Управління персоналом організації: Підручник. /За ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1999
7. Восколович М. Формування ціни робочої сили на ринку праці перехідного періоду.// Людина і праця - 2000. - № 1
8. Абакумова Н. Н. Політика доходів і заробітної плати: Підручник. - М.: ИНФРА - М, 1999. p> 9. Адамчук В. В. Економіка і соціологія праці: Підручник. - М.: ЮНИТИ, 1999. p> 10. Економіка праці та соціально-трудові відносини/За ред. ГГ. Медпкьяпа, Р.П. Колосової. - М: Изд-ВОМГО. Вид-воЧеРо, 1996. p> 11. Емерсон Г, Дванадцять принципів продуктивності. - М., ІНФРЛ-М, 1997. p> 12. Остапенко 10.М. Економіка і соціологія праці: Навчально-практичний посібник, - VI.; ГУ У, 2001. p> 13. Рофе А.І,, Слрейко В.Т., Збишко Б, Г, Економіка праці: Учеб-пік для вузів/За ред. проф. А. І. Рофе. - М.: МІ К, 2000,
14. Рошин С.К) .. Розум вона Т.О. Економіка праці: економічна теорія праці: Навчальний посібник, - VI.: ІНФРЛ-М, 2000,
15. Сучасна економіка праці: Moiioi рафія/Рук. авт. колектив-тива н науковий редактор В.В. Куликов. Інстшуттруш Мінпраці Росії (НДІ чруда). - М.: ЗАТ В«ФпнетаінформВ», 2001. p> 16. Управління- организацией: Підручник/За ред. Л. Г. Поршнева. З.П. Румянцева, Н.Л. Содомашна. - М.: ІНФРЛ-М, 2004
...
