Реферат Система трудових показників у розробці бізнес-плану

До в ,

де Д в - Доплата за вихідні дні,

Ф з - загальний фонд заробітної плати,

До в - коефіцієнт доплати.

Д в = 7049 * 0,015 = 105,7

Оплата відпусток

Д про = Ф з . До про ,

де Д про - Оплата відпусток,

Ф з - Загальний фонд заробітної плати,

До про - коефіцієнт доплати.

Д про = 7049 * 0,08 = 564

Доплата за відсутнього працівника

Д ор = Ф з . До ор ,

де Д ор - Доплата за відсутнього працівника,

Ф з - Загальний фонд заробітної плати,

До ор - Коефіцієнт доплати за відсутнього працівника. p> Д ор = 7049 * 0,04 = 282

Доплата годуючим матерям і підліткам

Д км = Ф з . До км ,

де Д км - доплата годуючим матерям і підліткам,

Ф з - Фонд заробітної плати,

До км - Коефіцієнт доплати годуючим матерям і підліткам. p> Д км = 7049 * 0,015 = 108

Визначаємо фонд заробітної плати механічного цеху.

Ф З.О. = Ф з + Д н + Д в + Д про + Д ор + Д км = 7049 +157,5 +105,7 +564 +282 +108 = 8266,2

Аналогічним чином проводяться розрахунки по інших видах виробництв.

Трудомісткість програми 2002 р. (таблиця 10).

Таблиця 10. tabletable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0>

N

п/п

Найменування виробництва

Технологічна трудомісткість

Трудомісткість обслуговування

Всього

1.

Ливарне

226,7

44,7

271,4

2.

Ковальсько-прес. /Td>

151,4

17,5

168,9

3.

Гальванічне

75,6

12,3

87,9

4.

Складальне

453,4

104,7