ти відновлення зруйнованої інфраструктури, зокрема служб. Займалися раніше, розробкою норм і нормативів для підприємств і організацій різних галузей промисловості; розробити і впровадити економічні механізми підвищення продуктивності праці в ринкових умовах, їх інформаційне, кадрове та фінансове забезпечення і т.д.
Підвищення продуктивності праці в будь-якій системі може відбуватися різними шляхами під впливом різних факторів. Вона може підвищуватися, якщо спостерігається одна з наступних ситуацій:
Об'єм продукції зростає, а витрати знижуються;
Об'єм продукції зростає швидше, ніж витрати;
Об'єм продукції залишається без зміни, в той час як витрати знижуються (наприклад, в результаті реалізації програм по скороченню витрат);
Об'єм продукції зростає при незмінних витратах;
Обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж витрати.
Зростання продуктивності праці не може бути безмежним. Економічно розумні межі зростання продуктивності праці диктуються умовою збільшення маси споживчихвартостей і підвищення якості продукції. Прагнення до безмірного росту продуктивності праці за рахунок скорочення чисельності працюючих може призвести до зниження обсягу та якості продукції, що випускається.
Основним джерелом задоволення потреб трудящих є оплата праці, будучи правильно організованої, вона сприяє залученню людей у ​​виробництво, ставати найважливішим засобом матеріального стимулювання безперервного зростання виробництва, підвищення його ефективності.
Існує ряд принципів організації оплати праці. До числа таких принципів слід віднести [13, с. 77]:
Принцип оплати праці за його кількістю і якістю. Це означає. Що при оплаті праці повинні враховуватися не тільки його тривалість у часі, вироблення та інші кількісні характеристики, але і його складність, тяжкість, відповідальність, тобто якісні особливості.
Дотримання цього принципу створює матеріальну зацікавленість трудящих в підвищенні вироблення, тобто продуктивності своєї праці, а також у поліпшенні якісних показників роботи, що важливо в умовах переходу на інтенсивний шлях розвитку.
Принцип неухильного підвищення рівня оплати праці. Безперервний зростання і вдосконалення виробництва, і підвищення продуктивності праці забезпечують стійке зростання національного доходу.
Принцип випереджаючого зростання продуктивності праці порівняно із зростанням заробітної плати. Підвищення рівня оплати праці має здійснюватися на основі зростання його продуктивності. Неухильне зростання продуктивності праці - це економічна база підвищення заробітної плати. При цьому зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання рівня оплати праці. При дотриманні цього принципу забезпечується матеріальне стимулювання зростання продуктивності праці, скорочення витрат заробітної плати на виробництво одиниці продукції і зниження її собівартості, а от...
