-Казахстанської області - 8% від економічно активного населення, колишньої Талдикорганской - 6,5%, Східно-Казахстанської, Карагандинської, Актюбінської, колишньої Жезказганской і Костанайської областях - понад 5%. p> У галузевому аспекті загальна зайнятість знизилася у всіх галузях економіки, але переважаючими є промисловість, будівництво і сільське господарство. За останнє п'ятиріччя середньорічні темпи зниження загальної чисельності зайнятих у галузях економіки склали 3,7%.
Щодо молодіжної безробіття складається тенденція зниження питомої ваги молоді у загальній чисельності звернулися в службу зайнятості з питань працевлаштування в 1998р. звернулися 40,7% незайнятих у віці 16-29 років, що нижче аналогічних показників попередніх періодів - 46,4% у 1996р. і 43,8% - у 1997р.
Громадськими прогнозами, зумовили безробіття і її стійке зростання, є:
економічна криза, що викликав скорочення і закриття виробництва;
невідповідні колишньої кваліфікації робочої сили основним вимогам.
Все це має своє відображення в становленні республіканського ринку праці, який формується на даному моменті.
Формування ринку праці сьогодні відбувається в умовах подальшого поглиблення кризових явищ в різних сферах суспільної діяльності, триваючого спаду виробництва. І як результат цього - зниження життєвого рівня народу. Як показує аналіз, більшість підприємств і організацій змушені повністю або частково зупинятися, що призводить до вивільнення працівників, росту прихованої і явною безробіття, загострення проблеми працевлаштування у всіх містах і областях республіки.
Велику допомогу у становленні ринку праці у 1993-1994 роках надали приватизаційні проекти. Перебудова існуючих структур колишнього державного сектора супроводжувалася розвитком малого та середнього бізнесу, появою холдингів, корпорацій і компаній, що потребують у кваліфікованих кадрах певних професій. Ці чинники мали істотний позитивний вплив на ринок праці. Разом з тим, при збільшенні потреби недержавних структур в кадрах резерв праці за цей період практично не зменшився через структурного невідповідності попиту на робочу силу та її пропозиції. Так, на ринку праці виник дефіцит в економістах, програмістів, фахівцях, які володіють іноземними мовами, юристах і т.п. У той же час утворився величезний надлишок верстатників, будівельних робітників, управлінців нижчої ланки, проектувальників та інших категорій працівників традиційних спеціальностей. Одночасно значно сповільнився рух загальної маси безробітних у бік скорочення її чисельності протягом 6-8 місяців, що на республіканському ринку праці призвело до перевищенню пропозиції над попитом.
Формування ринку праці протікає вкрай нерівномірно не тільки у професійно-кваліфікаційному, по також в регіональному та галузевому аспектах. Так, співвідношення попиту і пропозиції робочої сили значно різняться як між окремими економічними районами, так і в межах одного регіону. В областях Це...
