Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Теорії, форми і системи заробітної плати

Реферат Теорії, форми і системи заробітної плати





оду вартості - Відповідно ціни - робочої сили в екзотеричну форму заробітної плати всі зазначені там закони перетворюються на закони руху заробітної плати. Те, що в межах цього руху представляється у вигляді послідовно змінюють один одного комбінацій, то для різних країн може представлятися як одночасно існуюче національне відмінність заробітних плат. Отже, при порівнянні заробітних плат різних країн, - говорив К. Маркс, - необхідно взяти до уваги всі моменти, що визначають зміни у величині вартості робочої сили: ціну і обсяг природничих та історично розвинулися найперших життєвих потреб, витрати виховання робітника, роль жіночого та дитячого праці, продуктивність праці, його екстенсивну та інтенсивну величину. Навіть саме поверхневе порівняння вимагає насамперед відомості середньої денної заробітної плати в даному виробництві різних країн до робочого дня однаковою тривалості В».

Величезну роль у формуванні національних відмінностей у заробітній платі грає ступінь організованості робітничого класу і рівень розвитку класової боротьби.

Дія всіх цих факторів приводить часом до значних відмінностей в реальній заробітній платі робітників різних країн. Найбільш високий рівень заробітної плати історично склався в США, що значною мірою було пов'язане з більш сприятливими умовами формування робітничого класу в цій країні, з тривалою гострої нестачею (протягом усього XIX ст.) робочих рук для швидко розвивалася промисловості, а також низкою інших моментів. Більш низький рівень реальної заробітної плати склався в країнах Латинської Америки і, особливо в тих країнах Азії та Африки, які протягом багатьох десятків років були об'єктом жорстокої колоніальної експлуатації з боку імперіалістичних держав. У цих країнах вартість робочої сили історично встановилася на вкрай низькому рівні, необхідному лише для фізичного існування робітника; в неї не входили витрати на утримання сім'ї, яка залишалася в селі, на освіту, навчання і на багато інших мети. В«Інтенсивність і продуктивність національної праці в даній країні, - Писав К. Маркс - піднімається вище інтернаціонального рівня в тій самій мірі, в якій розвивається капіталістичне виробництво цієї країни. Відносна вартість грошей менше у нації з більш розвиненим, ніж у нації з менш розвиненим капіталістичним способом виробництва. Звідси випливає, що номінальна заробітна плата, тобто виражений у грошах еквівалент робочої сили, у першої нації буде вище, ніж у другої; але це аж ніяк ще не означає, що там буде більше і дійсна заробітна плата, тобто кількість життєвих засобів, знаходяться в розпорядженні робітника. Але якщо навіть залишити осторонь це відносне розходження у вартості грошей у різних країнах, часто виявляється, що денна, тижнева і т.д. заробітна плата у першої нації вище, ніж у другої, тоді як відносна ціна праці, тобто ціна праці порівняно з додатковою вартістю і вартістю продукту, у другої нації вище, ніж, у першою В». (2,648)

Капіталістичні монополії вик...


Назад | сторінка 19 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування обліку праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Ціноутворення, моделі ринку праці та форми заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік праці та заробітної плати