омплексу та економічної кон'юнктури, особистих професійних даних, визнаних суспільством прагнень до підвищення соціального статусу працівника, його життєвого рівня, соціальної облаштованості робочого місця; - свобода конкуренції на ринку праці, що розуміється не тільки як конкуренція працівників за робочі місця, але і як конкуренція між роботодавцями за працівників і як конкуренція між працівником і працедавцем за найбільш прийнятні умови купівлі-продажу послуг праці.
Нові тенденції в розвитку економіки прийшли в протиріччя з жорсткою регламентацією умов праці, викликали до життя нові форми організації та оплати праці, нестандартні форми функціонування ринку праці, що і додало йому нову якість. Гнучка зайнятість проявляється в різних формах: нестандартні режими використання повного робочого часу; нестандартні форми зайнятості - застосування праці зайнятих неповний робочий день, тимчасові зайняті, надомні працівники, поділ робочих місць, робота на принципах субпідряду. Гнучка зайнятість є відповіддю на досягнутий рівень розвитку виробництва, на циклічний характер економіки. p align="justify"> Кон'юнктура ринку праці малого міста визначається особливостями формування співвідношення попиту на працю і її пропозиції, зумовленими специфікою економіки міста та сформованою системою оплати праці і відображає складну систему факторів, що характеризують поточний і передбачуване стан сфери зайнятості населення міста. Диференціація факторів має велике значення для виділення показників, що відображають аналіз сформованого положення на міському ринку праці, їх вплив на стан, тенденції та особливості регулювання зайнятості з метою вироблення заходів щодо вдосконалення і можливого поліпшення ситуації в цій сфері. p align="justify"> Стан сфер виробництва та зайнятості населення міст Росії свідчить про значне відставання міст від среднероссийского рівня по найважливіших економічних і соціальних параметрів розвитку: рівнем заробітної плати, обсягу споживання населенням основних матеріальних благ і послуг і т.д. Наслідком такого становища в економіці є незбалансованість попиту та пропозиції робочої сили, що виражається в низькому рівні і неефективній структурі зайнятості працездатного населення, у відносно високих показниках загальної та реєструється безробіття, в проблемах соціального захисту різних демографічних груп населення на ринку праці. p align="justify"> Все це в цілому показує низьку ефективність діяльності держорганів зайнятості, а відповідно і низьку ефективність державної політики на ринку праці.
У зв'язку з економічною кризою боротьба з безробіттям названа однією з антикризових заходів уряду. На російському ринку праці необхідно активний тип впливу на рівень зайнятості, який полягає в стимулюванні створення нових робочих місць і пропозиції праці та заходи щодо збереження та підвищення рівня зайнятості на підприємствах. p align="justify"> Для збільшення масштабів зайнятості населення нео...
