ати після закінчення терміну договору, трудовий договір також вважається укладеним на невизначений строк. Зміна істотних умов трудового договору відбулося без її письмової згоди, як того вимагає п. 1 ст. 72 ТК РФ, крім того, вона не була повідомлена у письмовій формі за 2 місяці до закінчення терміну дії договору, як наказано п. 2 ст. 73 ТК РФ. А.А. Булатова просила вважати укладений з нею контракт укладеним на невизначений термін спочатку з окладом 3500 рублів і винагородою 1,25% прибутку, а потім - з окладом 5000 рублів і винагородою до 5% прибутку. p align="justify"> Крім того, А.А. Булатова не згодна і з звільненням за п. 12 ст. 81 ТК РФ, так як укладений з нею договір не передбачав допуску до державної таємниці. При прийомі на роботу вона була ознайомлена з положенням, згідно з яким вона може виконувати функції начальника планово-економічного відділу тільки при наявності форми 2 допуску (п. 3 ст. 68 ТК РФ). На її думку, дійсним мотивом звільнення стало невдоволення директора ФГУП "ОКБ ПТ" В.А. Ільїна тим, що вона повідомила про недоліки в роботі ФГУП "ОКБ ПТ" у вищестоящу організацію. Крім того, у зв'язку з незаконним звільненням і значним зниженням заробітку позивачка просила стягнути на її користь компенсацію моральної шкоди у розмірі 5000 рублів, вказавши, що важко переживала ситуацію і хворіла. Рішенням Тверського обласного суду від 15 січня 2004 позовні вимоги А.А. Булатовою задоволені в повному обсязі. У касаційній скарзі федерального державного унітарного підприємства "Особливе конструкторське бюро протипожежної техніки" поставлено питання про скасування рішення суду у зв'язку з порушенням норм матеріального права. br/>
Додаток 3
Наказом від 9 червня 2005 р. N 179-к Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Тверській області С.С. З-ка був прийнятий на федеральну державну службу і призначений на посаду спеціаліста I-й категорії у відділ рибного нагляду Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Тверській області з випробувальним терміном на 1 рік. p align="justify"> Наказом від 24 травня 2006 р. N 73-к Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Тверській області С.С. З-ка був звільнений з державної цивільної служби 31 травня 2006 у зв'язку з незадовільними результатами випробування при прийнятті на цивільну службу за п. 2 ч. 7 ст. 27 Закону від 27 липня 2004 р. N 79-ФЗ "Про державну цивільну службу РФ". Наказом від 20 липня 2006 р. N 106-к наказ від 24 травня 2006 р. N 73-к визнаний таким, що втратив чинність у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю С.С. З-ка з 22 травня по 13 липня 2006 Цим же наказом від 20 липня 2006 р. N 106-к з С.С. З-ка був розірваний службовий контракт, і він був звільнений з державної цивільної службі 24 липня 2006 р. У зв'язку з незадовільними результатами випробування при прийнятті на цивільну службу за п. 2 ч. 7 ст....
