авників управлінської думки глибше усвідомити існування зовнішніх стосовно організації сил. Для цієї мети були розроблені нові підходи. p align="justify"> До теперішнього часу відомі чотири найважливіших підходи, які внесли істотний внесок у розвиток теорії і практики управління.
Підхід з позиції виділення різних шкіл в управлінні укладається в собі фактично чотири різних підходи. Тут управління розглядається з чотирьох різних точок зору. Це школи наукового управління, адміністративного управління, людських відносин і науки про поведінку, а також науки управління, або кількісних методів.
Процесний підхід розглядає управління як безперервну серію взаємозалежних управлінських функцій. І такі підходи як я розглянула у своїй роботі як системний і ситуація аналізу. У системному підході підкреслюється, що керівники повинні розглядати організацію як сукупність взаємопов'язаних елементів, такі як люди, структура, завдання та технології, які орієнтовані на досягнення різних цілей в умовах мінливого зовнішнього середовища.
У даній роботі були розглянуті питання щодо практичної цінність системного підходу до дослідження, основні принципи системного підходу. Розглянуто переваги та труднощі використання системного підходу в практиці дослідження. Працюючи в сучасному світі необхідно сучасне управління, яке відображає особливості і умови зростання виробництва і суспільства, технології і самої людини. І тому, зростає потреба в дослідницькому підході. Дослідження - це вид діяльності з багатшим змістом ніж, скажімо, аналіз, проектування або діагностика. Дослідження проблеми або ситуації включає в себе більш широкий набір методів ніж аналіз або проектування. Це і спостереження, і оцінка, і проведення експерименту, і класифікація, і побудова показників, і багато іншого. Безумовно, дослідження містить, в себе аналіз, але не зводиться до нього. Дослідження являє собою більш високий рівень творчої діяльності людини. p align="justify"> Ефективність дослідження систем управління визначається вибраними методами дослідження.
Всю сукупність методів дослідження можна структурувати на методи, засновані на використанні знань і інтуїції фахівців, методах формалізованого представлення систем, комплектірованних методах і методах дослідження інформаційних потоків.
Методи, засновані на використанні знань і інтуїції фахівців включають методи типу В«мозкової атакиВ», методи типу В«сценаріївВ», методи експертних оцінок, методи типу В«ДельфіВ», методи структуризації типу В«дерева цілейВ», методи В«ділової гриВ», морфологічний підхід.
Мето ди формалізованого представлення систем включають аналітичні, статистичні, теоретико-множинні, логічні, лінгвістичні, семіотичні, графічні, структурно-лінгвістичні методи, імітаційне динамічне...
