">. Погашено заборгованість за раніше виданим позиці:
внесенням готівки в касу: Д 50 До 73
перерахуванням грошей на розрахунковий рахунок організації: Д 51 К 73
за рахунок заробітної плати: Д 70 К 73
Глава 3.Порядок автоматизації обліку на оплату праці
.1 Характеристика 1С: Бухгалтерії 8
Програмний продукт В«1С: Бухгалтерія 8В» включає технологічну платформу В«1С: Підприємство 8В» і конфігурацію (прикладне рішення) В«Бухгалтерія підприємстваВ». Правила ведення обліку налаштовані саме в конфігурації. p align="justify"> В«1С: Бухгалтерія 8В» призначена для автоматизації бухгалтерського і податкового обліку, включаючи підготовку обов'язкової (регламентованої) звітності в організаціях, що здійснюють будь-які види комерційної діяльності: оптову і роздрібну торгівлю, комісійну торгівлю (включаючи субкомісію), надання послуг, виробництво і т. д. Бухгалтерський і податковий облік ведеться відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
В«1С: Бухгалтерія 8В» забезпечує рішення всіх завдань бухгалтерської служби підприємства, якщо бухгалтерська служба повністю відповідає за облік на підприємстві, включаючи, наприклад, виписку первинних документів, облік продажів і т.д. Дане прикладне рішення також можна використовувати тільки для ведення бухгалтерського та податкового обліку.
До складу В«1С: Бухгалтерії 8В» включений план рахунків бухгалтерського обліку, відповідний Наказу Мінфіну РФ В«Про затвердження плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій і інструкції по його застосуваннюВ». Склад рахунків, організація аналітичного, валютного, кількісного обліку на рахунках відповідають вимогам законодавства по веденню бухгалтерського обліку і віддзеркаленню даних в звітності. При необхідності користувачі можуть самостійно створювати додаткові субрахунки і розрізи аналітичного обліку. p align="justify"> 3.2 Автоматизація обліку праці та заробітної плати
В В«1С: Бухгалтерії 8В» ведеться облік руху персоналу, включаючи облік працівників по основному місцю роботи і за сумісництвом, при цьому внутрішнє сумісництво підтримується опціонально, тобто підтримку можна відключити, якщо на підприємстві це не прийнято . Забезпечується формування уніфікованих форм по трудовому законодавству. p align="justify"> Автоматизовані:
В· нарахування зарплати працівникам підприємства по окладу з можливістю вказати спосіб відображення в обліку окремо для кожного виду нарахування;
В· ведення взаєморозрахунків з працівниками аж до виплати зарплати і перерахування зарплати на карткові рахунки працівників;
В·
