сумісності. p align="justify"> Конфлікт особистість (керівник) - група (підлеглі) з'явився у зв'язку з невиконанням функціональних обов'язків у системі керівництва - підпорядкування . Цей фактор може бути обумовлений неналежним виконанням підлеглими своїх обов'язків чи нездатністю керівника забезпечити підлеглих умовами для їхньої успішної діяльності. Крім цього, виникають під час служби конфлікти нерідко породжуються невідповідністю вчинків прийнятих у його колективі нормам і життєвим цінностям співробітника. Сюди ж можна віднести і рольові невідповідності в системі керівник - підлеглі коли, наприклад, має місце розбіжність розповсюджених у колективі очікувань щодо поведінки людей , що займають певні керівні посади з їх реальними діями.
груповий конфлікт проявляється у вигляді несприятливої вЂ‹вЂ‹психологічної атмосфери в колективі викликаної освітою протистоять угруповань співробітників, пов'язане з культурними, естетичними відмінностями людей, неправильними діями керівника, поганою психологічною комунікації, небажанні співробітників розуміти і враховувати наміри і стани один одного, рахуватися з потребами інших людей.
Розглянемо конфлікт В«лежачийВ» серед засуджених.
Внутріособистісний конфлікт викликаний протестними почуттями засудженого, самі умови місць позбавлення волі і застосоване державою покарання. Вони-то і лежать в основі суперечностей, пов'язаних з покаранням, створюючи умови для конфлікту. Досить велика кількість людей вимушено знаходиться в замкнутому просторі тривалий проміжок часу. Перебуваючи в ізоляції, людина суб'єктивно заперечує своє становище, але реально змінити його він не може. Накопичується в ньому агресія вимагає виходу у вигляді конфлікту. p align="justify"> Конфлікт між особистістю і групою проявляється в співтоваристві засуджених постійно, відбуваються конфлікти, що мають в умовах місць позбавлення волі особливу значимість для підтримки статусу, завоювання авторитету серед засуджених, демонстрації своєї волі і нав'язування її іншим. Ще однією важливою обставиною, що сприяє конфлікту, є азартні ігри. Груповий конфлікт проявляється засудженими при устанавлівленіі стійких особисті взаємин і об'єднань у групу, якщо вони мають які-небудь загальні мотиви, цілі, інтереси, реалізацію яких бачать тільки через групову взаємодію, якщо така взаємодія стимулює їх до групового спілкування. В умовах ув'язнення засуджені відчувають В«дефіцитВ» спілкування: що були зв'язки втрачаються. Тому у них існує яскраво виражена потреба в спілкуванні, яка задовольняється шляхом створення малих груп. Абсолютна більшість засуджених об'єднується (добровільно чи примусово) в малі групи. p align="justify"> Відомо, що в мікросере...
