аві Положення, з одного боку, і Воловик Марія Сергіївна , іменований надалі фахівець з кадрів, з іншого боку, керуючись трудовим законодавством Російської Федерації, уклали цей Контракт про таке:
1. Права, обов'язки та відповідальність Генерального директора
.1. Контракт регулює трудові та інші тісно з ними пов'язані відносини між фахівцям з кадрів та Товариством. p align="justify"> .2. Товариство є основним місцем роботи фахівця з кадрів. Фахівець з кадрів не може займати інші оплачувані посади в державних або громадських органах, а також на інших підприємствах, в установах і організаціях. p align="justify"> .3. Фахівцю з кадрів доручається керувати Товариством, забезпечуючи рентабельність його діяльності не нижче 50%, соціально-економічний і фінансовий розвиток. p align="justify"> .4. Фахівець з кадрів самостійно вирішує всі питання діяльності Товариства, віднесені до його компетенції цим контрактом, Положенням про правління Товариства, іншими установчими документами, законодавством Російської Федерації, посадовою інструкцією, рішеннями Загальних зборів. p align="justify"> .5. Фахівець з кадрів підзвітний Загальним зборам засновників. У випадках, передбачених законодавством, цим Контрактом, фахівець з кадрів може бути звільнений від займаної посади рішенням загальних зборів. p align="justify"> Про всі рішення, прийнятих спеціалістом з кадрів з питань фінансово-господарської діяльності Товариства, він доповідає правлінню на кожному засіданні, а також представляє доповідь про свою діяльність кожного чергового Загальним зборам засновників.
Рішення Загальних зборів і правління Товариства для фахівця з кадрів обов'язкові.
приймати на роботу і звільняти з роботи співробітників, у тому числі призначати і звільняти своїх заступників, головного бухгалтера, керівників підрозділів
заохочувати працівників Товариства, а також накладає на них стягнення;
відкривати в банках розрахунковий, валютний та інші рахунки Товариства, укладати договори та здійснювати інші угоди;
стверджувати договірні ціни на продукцію і тарифи на послуги;
організувати бухгалтерський облік і звітність;
подавати на затвердження Загальних зборів акціонерів річний звіт і баланс Товариства;
організувати підготовку і проведення загальних зборів засновників;
головувати на засіданнях правління;
підписувати вихідні, а також платіжні документи;
здійснювати інші повноваження, пов'язані з реалізацією його компетенції.
.6. Фахівець з кадрів зобов'язаний:
дотримуватися чинного законодавства, умов цього Контракту;
