,895,778, 38,27,788,4
Таким чином, ми бачимо, що найбільш високо старші сестри оцінюють характеристику В«Усвідомлення себе і свого місця в організаціїВ», а також високої оцінки удостоїлася характеристика В«Зовнішній вигляд, одяг і представлення себе на роботіВ». Найнижче старші сестри оцінили організацію харчування співробітників даного медичного закладу (мал. 7). br/>В
У табл. 2 представлені результати з вивчення КК медичних сестер лікарні № 4. br/>
Таблиця 2 - Вивчення організаційної культури сестринського колективу на основі характеристик П. Харріса і Р. Морана (медичні сестри)
Усвідомлення себе і свого місця в организацииКоммуникационная система та мова общеніяВнешній вигляд, одяг і представлення себе на работеОрганізація пітаніяОсознаніе временіВзаімоотношенія між людьміЦенності і нормиВера і ставлення до чого-тоПроцесс розвитку та обученіяТрудовая етика і мотівірованіеБалли9, 17,88, 64,98,38,98,97,68,48,4
Таким чином, з точки зору медичних сестер найбільш високої оцінки заслуговує характеристика В«Усвідомлення себе і свого місця в організаціїВ», медичні сестри високо цінують відносини між людьми в колективі, а також професіоналізм, гідність, повагу, дбайливе ставлення до пацієнтів. Найнижче медичними сестрами оцінена організація харчування співробітників лікарні (рис.8). <В
Проаналізувавши результати анкетування за методикою В«Вимірювання та діагностика організаційної культуриВ», ми отримали наступні результати (таб.3, 4).
Таблиця 3 - Результати по вимірюванню та діагностиці КК (в даний час).
ВаріантВажнейшіе характеристики організацііОбщій стиль лідерства в організацііУправленіе найманими работнікаміСвязующая сутність організацііСтратегіческіе целіКрітеріі
Примітка: А - кланова КК; В - адхократіческая КК; С - ринкова КК; Д - ієрархічна (бюрократична) КК.
Таблиця 4 - Результати по вимірюванню та діагностиці КК (бажане).
ВаріантВажнейшіе характеристики організацііОбщій стиль лідерства в організацііУправленіе найманими работнікаміСвязующая сутність організацііСтратегіческіе целіКрітеріі
Примітка: А - кланова КК; В - адхократіческая КК; С - ринкова КК; Д - ієрархічна (бюрократична) КК.
Для побудови профілю КК сестринського колективу МКЛ № 4, ми провели арифметичні обчислення, результати яких представлені в таблицях 5,6.
Таблиця 5 - Підсумкові результати по вимірюванню та діагностиці КК (в даний час).
А Кланова ККВ Адхократіческая ККС Ринкова ККД Ієрархічна (бюрократична) ККСтаршіе сестри13, 98,82156 Медичні сестри141320, 252,2
Таблиця 6 - Підсумкові результати по вимірюванню та діагностиці КК (бажане).
А Кланова К...
