tify"> Пунктом 2.4. Декрету № 29 дійсно передбачається включення в контракт вказівки про залежність заходів заохочення від дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. Законом (п. 1 ст. 49) передбачено норму про заохочення державних службовців за успішне та сумлінне виконання службових обов'язків, тривалу і бездоганну державну службу, виконання завдань особливої вЂ‹вЂ‹важливості і складності, інші досягнення у праці. У даному випадку різночитання немає, оскільки норму Декрету № 29 можна розглядати лише як одна з умов застосування заходів заохочення. p align="justify"> Підстави припинення контракту з державним службовцем наведені в п. 13 Положення № 1271, згідно з яким "контракт припиняється у випадках:
.1. закінчення терміну дії;
.2. угоди сторін;
.3. досягнення державним службовцем граничного віку, встановленого для перебування на державній службі;
.4. виникнення (встановлення) обставин, передбачених п. 1 ст. 33 Закону;
.5. закінчення терміну, дострокового припинення повноважень на державній посаді;
.6. недотримання обмежень, пов'язаних з державною службою; 13.7. розголошення відомостей, що становлять державні секрети;
.8. відмови від складення присяги;
.9. порушення вимог законодавства при прийомі на державну службу;
.10. відставки;
.11. грубого порушення посадових обов'язків, вчинення проступку, несумісного з перебуванням на державній службі;
.12. припинення громадянства Республіки Білорусь внаслідок виходу з громадянства або його втрати;
.13. незадовільного результату попереднього випробування; 13.14. набрання законної сили обвинувальним вироком суду ".
Абзацом 2 п. 13 Положення № 1271 передбачено, що при припиненні дії контракту з підстав, передбачених п. 13.3 - 13.14 Положення № 1271, у рішенні, наказі, розпорядженні, іншому акті відповідного державного органу, посадової особи про звільнення державного службовця і в його трудовій книжці робляться посилання відповідно на ст. 33 і 40 Закону. p align="justify"> Підстави дострокового розірвання контракту наведено у п. 15 Положення № 1271, згідно з яким контракт може бути достроково розірваний:
. З ініціативи наймача або вимогу державного службовця при невиконанні чи неналежному виконанні однієї із сторін умов контракту. p align="justify">. З ініціативи наймача за додатковими підставами,
передбаченим законодавством, за такі порушення державним службовцем покладених на нього посадових обов'язків:
.1. порушення без поважних причин порядку та строків виплати заробітної плати, пенсій та (або) посібників;
.2. заподіяння у зв'язку з...
