упінь його виконання та рівень використання виробничого потенціалу підприємства по зростанню продуктивності праці; чинники, що вплинули на динаміку трудових показників; резерви зростання продуктивності праці та їх вплив на загальний обсяг продукції; шляху мобілізації цих резервів. p align="justify"> Велика роль керівників виробничих підрозділів і підприємств у підвищенні ефективності використання трудових ресурсів, що досягається завдяки розвитку суміщення професій, виконання більшого обсягу робіт, розширенню - зон обслуговування і багатоверстатного обслуговування. Разом з тим необхідно далі удосконалювати систему розподілу прибутку, посилити зацікавленість підприємств у підвищенні ефективності використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів. Оцінка продуктивності праці з чистої продукції дозволила б більш об'єктивно підійти до визначення внеску окремих підприємств у підвищення ефективності використання трудових ресурсів. p align="justify"> Виробництво жодного з видів товарів (продукції, робіт, послуг) неможливо без залучення людської праці. Більше того, для підприємств діючих в галузях і на ринках, де існують умови, близькі до умов ринку досконалої конкуренції, дуже часто чи не єдиною можливістю завоювання конкурентних переваг є підвищення ефективності використання трудових ресурсів. Більшість фахівців, що вивчають діяльність підприємств (організацій), вважають, що саме персонал являє собою головну цінність, якою може володіти підприємство. Для ефективного використання трудових ресурсів необхідно враховувати помилки минулого і виправляти їх. А також потрібно розробляти нові шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів, ряд яких запропонований вище. br/>
Висновки і пропозиції
Проаналізувавши трудові ресурси у ВАТ В«Орловські чорноземиВ» філія № 1 В«ЗалегощенскійВ» за 2009-2011 роки, можна зробити наступні висновки: незважаючи на те, в 2011 році кількість працівників на підприємстві скоротилася, воно все ж змогло отримати досить хороший прибуток у порівнянні з попередніми роками. Звідси можна зробити 2 висновки: Або на це вплинуло придбання достатньої кількості основних засобів, спрямовані на те, щоб максимально полегшити працю залишилися працівників на підприємстві, і вони виконали великий обсяг робіт в найкоротші терміни, або підприємство отримало прибуток немає від реалізації продукції. Таким чином, аналізуючи вплив факторів на трудомісткість виробництва продукції, видно, що в 2011 році витрат праці на 1 га стало набагато менше, ніж у 2009 році. Це позначилося і на врожайності і на продуктивності. p align="justify"> Далі розглянемо використання трудових ресурсів в якості тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. p align="j...
