Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління економічною ефективністю: оцінка та прийняття рішення

Реферат Управління економічною ефективністю: оцінка та прийняття рішення





ify"> забезпечує безпечні умови праці працівників;

В· забезпечує виконання зобов'язань за договорами.

Заступник директора підприємства, головний інженер та головний бухгалтер призначаються на посаду директором підприємства.

Функції дирекції з виробництва:

Організація оперативно-виробничого планування.

Забезпечення ритмічного випуску якісної продукції, виконання робіт у суворій відповідності з кресленнями, технічними умовами, інструкціями та особливостями заводського замовлення.

Диспетчирование ходу виробництва, виконання планів, графіків і змінних завдань ділянками виробництва.

Структура відділу кадрів включає в себе наступні відділи:

В· організації праці;

В· підбір персоналу;

В· навчання, просування кваліфікації та перекваліфікації персоналу;

В· матеріальне стимулювання і мотивація персоналу;

В· нормування праці, оцінка резервів та атестації;

В· охорона і безпека праці [18].

Загальна чисельність працівників на кінець 2011 року - 349 осіб.

Фонд оплати праці за 2011 рік склав 38400 тис. руб, причому 52% фонду оплати праці становить ФОП робітників, а 48% - ФОП керівників і службовців (табл. 3).


Таблиця 3 - Аналіз складу фонду оплати праці за 2011 рік, тис. руб.

ПоказательІнформаціонная базаРабочіеСлужащіе (включаючи керівників, спеціалістів) Сума тис. руб.Удельний вага,% Сума тис. руб.Удельний вага,% Фонд оплати праці, всегоРасчетние відомості по заробітній плате20000521840048Оплата праці за відрядними расценкам350017, 5 - -Погодинна оплата за тарифними ставками, окладам8400421290070, 11Соціальние виплати450022, 5200010,87 Оплата щорічних додаткових отпусков360018350019, 02Прочіе види оплати праці ----

Результати аналізу основних показників діяльності ТОВ "СтройАчінск" наведені в таблиці 4.



Таблиця 4 - Аналіз основних показників діяльності ТОВ "СтройАчінск"

№ ПоказателіЕд. ізм.2010 г2011 гАбсолютное ізмененіеТемп роста1Об'ем реалізації продукції, робіт, услугтис. руб.4664146065-57698, 82Себестоімость і витрати обращеніятис. руб.4818348716 +533101,13 Прибуток (збиток) від продажтис. руб. (1542) (2651) +1109171,94 Чистий прибуток (збиток) тис. руб.3935-489, 75Чісленность работающіхчел.3403499102, 66Затрати на 1 рубль обсягу реалізації продукцііруб.1, 031,060,03102,97 Рентабельність продажів% 0,080,080100,0 <...


Назад | сторінка 19 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз показників з праці
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...