орядку. p align="justify"> В цілому, на ВАТ В«НЗГАВ» забезпечується раціональне використання праці працівників, трудова та виробнича дисципліна, а також забезпечуються здорові і безпечні умови праці на кожному робочому місці, вживаються необхідні заходи з профілактики виробничого травматизму, тобто повністю забезпечується дотримання законодавства про працю.
Виручка від реалізації продукції в 2010 році зросла на 10561 млн. руб. або на 14,7%, собівартість реалізованої продукції зросла на 9123 млн. руб. або на 13,2%, прибуток від реалізації підвищилася на 34,4% і склала 5623 млн. руб. Крім того, на 53,8% збільшився розмір прибутку від операційних доходів і витрат, а розмір збитку від позареалізаційних доходів і витрат скоротився на 120 млн. руб. p align="justify"> У підсумку загальний розмір прибутку на кінець 2010 року склав 5487 млн. руб., що на 51,7% вище рівня 2009 року. На збільшення сукупного прибутку вплинули такі фактори, як зростання прибутку від реалізації продукції, операційної діяльності та зниження збитку від позареалізаційних доходів і витрат. p align="justify"> Чистий прибуток в 2010 р. збільшився на 1370 млн. руб. або на 51,9%.
Розмір фонду заробітної плати працівників ВАТ В«НЗГАВ» у 2010 році зріс на 2292,3 млн. руб. або 15,9%. Необхідно відзначити, що за досліджуваний період 2009-2010 рр.. виплати з оплати праці з чистого прибутку підприємством не вироблялися.
Зростання суми фонду заробітної плати, в тому числі обумовлений такими факторами: зростанням кількості днів відпрацьованих одним працівником за рік - на 195,4 млн. руб., збільшенням тривалості зміни - на 655,1 млн. руб ., зростанням годинної заробітної плати - на 2431, 0 млн. руб. Разом з тим зниження фонду заробітної плати підприємства у 2010 році на 989,2 млн. руб. було викликано зниженням середньооблікової чисельності працівників на 102 чол.
У 2010 р. підприємство домоглося підвищення ефективності використання коштів фонду оплати праці. На рубль зарплати в 2010 р. вироблено більше товарної продукції, отримано більше виручки і прибутку, ніж у 2009 р. що слід оцінити позитивно. p align="justify"> Проведений аналіз показав, що на досліджуваному підприємстві кошти на оплату праці використовуються ефективно і раціонально, про що свідчать розраховані показники використання фонду оплати.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Базильова М.Н. Формування і розвиток трудових відносин в РБ// Веснiк БДЕУ. - 2004. - № 2. - С. 54.
. Левкович О.А., Бурцева І.М. Бухгалтерський облік: Учеб. посібник. 3-е изд., Перераб. і доп. Мінськ: Амалфея, 2004. - 346 с.
. Про додаткові заходи щодо вдосконалення оплати праці працівників галузей економіки: Постанова Ради Міністрів Респ. Білорусь від 2...
