вий мінімуму та мінімальної заробітної плати Закон України от 20.10.2009 № 1646-VIЦей Закон спрямованостей на встановлення розміру Прожитковий мінімуму та мінімальної заробітної плати, что забезпечен належний соціальний захист шкірного громадянина України у Период фінансово-економічної крізі.15Про професійний Розвиток працівніків Закон України від 12.01.2012 № 4312-VI [55] цею Закон візначає правові, організаційні та фінансові засади Функціонування системи ПРОФЕСІЙНОГО розвітку працівніків.16Про умови оплати праці працівніків державних організацій системи державного матеріального резерву Мінекономрозвітку України; Наказ, Схема від 03.01.2012 № 4 [57] Данім наказом затверджено показатели для віднесення до груп за оплатою праці керівніх працівніків, професіоналів, фахівців та других працівніків державних організацій системи державного матеріального резерву, Розміри тарифних розрядів и Коефіцієнтів застосовуваного до них
Проаналізувавші табл. 1.4 можна Узагальнити питання, Які передбачають Нормативні и ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ з обліку розрахунків з оплати праці:
регулювання трудових відносін между роботодавцем та працівнікамі;
регулювання нормування и оплати праці, встановлення форм, систем, Розмірів заробітної плати та других Видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.);
встановлення режиму роботи, трівалості РОБОЧЕГО годині и відпочинку; встановлення умів регулювання фондів оплати праці та встановлення
міжкваліфікаційніх (міжпосадовіх) СПІВВІДНОШЕНЬ в оплаті праці; розглядають порядок обчислення середньої заробітної плати та визначення статистичних Показників Щодо чісельності працівніків;
встановлення типових форм документів з обліку Особова складу та форма первинного учета Щодо розрахунків з робітнікамі и службовців Щодо заробітної плати;
порядок Надання та оплати щорічніх Відпусток;
порядок віднесення витрат на оплату праці до валових витрат в податкового обліку;
порядок включення витрат на оплату праці до витрат ПІДПРИЄМСТВА;
відображення в бухгалтерському учета розрахунків з оплати праці;
порядок утримання Із заробітної плати податку з доходів фізічніх ОСІБ;
порядок нарахування и утримання Із заробітної плати внесків до СОЦІАЛЬНИХ фондів.
законодавчо встановлюється Мінімальна заробітна плата. Вона ставити розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижчих Якої НЕ может здійснюватісь оплата за виконання працівніком місячну, Годін норму праці (ОБСЯГИ робіт). Мінімальна заробітна плата регулюється з урахуванням економічного розвітку, продуктівності праці, середньої заробітної плати та вартості Величини мінімального споживчого бюджету. За Законом України Про оплату праці від 24 березня 1995р. є державною соціальною гарантією и встановлюється у розмірі НЕ нижчих за вартісну величину Межі малозабезпеченості в розрахунку на працездатности особу [84].
Таблиця 1.5
Розмір мінімальної заробітної плати
Термін діїРозмірПідстава12301.01.2012 р. 01.04.2012 р. 01.07.2012р. 01.10.2012 р. 01.12.2012 р.1073 грн. 1094 грн. 1102 грн. 1118 грн. 1134 грн.Закон України Про Державний бюджет України на 2012 рік « (Стаття 1...
