в, а також вимоги для проведення іспитів на право займатися аудиторською діяльністю. Аудиторські стандарти є підставою для доказу в суді якості проведення аудиту й визначення міри відповідальності аудиторів.
Будь аудиторська перевірка, як правило, починається з розробки загального плану і програми аудиту. Починаючи цю розробку, аудитори повинні грунтуватися на попередніх знаннях про економічне суб'єкті, а також на результатах проведених аналітичних процедур. За допомогою таких аналітичних процедур аудитори виявляють області, значущі для аудиту.
У процесі підготовки загального плану і програми аудиту оцінюється ефективність системи внутрішнього контролю, що діє у економічного суб'єкта, і роблять оцінку її ризику. Система внутрішнього контролю може вважатися ефективної, якщо вона своєчасно попереджає про виникнення недостовірної інформації, а також виявляє недостовірну інформацію. Крім того, при підготовці загального плану і програми аудиту аудиторам слід встановити також прийнятні для неї рівень істотності й аудиторський ризик, що дозволяють вважати бухгалтерську звітність достовірної.
Програма аудиту розрахунків по заробітній платі представляє собою детальний перелік змісту аудиторських процедур, необхідних для практичної реалізації плану. Вона складається у вигляді програми тестів засобів контролю й у виді програми аудиторських коштів по суті.
Програма тестів засобів контролю являє собою перелік сукупності дій, призначених для збору інформації про функціонування системи внутрішнього контролю та обліку. Їх призначення в тому, що вони допомагають виявити істотні недоліки засобів контролю економічного суб'єкта.
Аудиторські процедури власне кажучи містять у собі детальну перевірку вірності відображення в бухгалтерському обліку оборотів і сальдо по рахунках. Програма аудиторських процедур по суті являє собою перелік дій аудитора для таких детальних конкретних перевірок.
Приступаючи безпосередньо до самої перевірки розрахунків з заробітній платі аудиторам, перш за все, необхідно упевнитися в правомірності прийняття первинних документів, що використовуються на підприємстві при нарахуванні заробітної плати, до бухгалтерського обліку.
Далі аудитори перевіряють правильність нарахування як основний, так і додаткової заробітної плати. Нагадаємо, що до основної заробітної плати відносять оплату за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і почасових, доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи. До додаткової заробітній платі - виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці: оплата чергових відпусток, перерв у роботі годуючих матерів, пільгових годин підлітків, та ін
Крім цього, аудиторам необхідно здійснити перевірку утримань із заробітної плати. Причому головну увагу тут слід приділити податку на доходи фізичних осіб.
На закінчення аудиторами виконується перевірка зведених розрахунків по заробітній платі, яка полягає в ідентифікації даних по рахунках 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» та кореспондуючих з ним рахунків. А потім ці дані звіряють з даними Головної книги та показниками Бухгалтерського балансу. p> Таким чином, виконавши намічені процедури з перевірки розрахунків по заробітній платі, аудитори збирають необхідну їм інформацію і роблять висновки про стан розрахунків. Після цього ними складається аудиторський висновок, де вони висловлюють свою думку про достовірності та порядку ведення бухгалтерського обліку розрахунків по заробітній платі.
Список використаних джерел
1. Цивільний кодекс Російської Федерації, чч. 1 і2. p> 2. Податковий кодекс РФ, чч. 1, 2. p> 3. Інструкція про склад фонду заробітної плати верб виплат соціального характеру (затв. Постановою Держкомстату Росії № 116 від 24 листопада 2000р. за погодженням з Мінекономрозвитку Росії, Мінпраці Росії та Банком Росії). p> 4. Трудовий кодекс Російської Федерації.
5. Федеральний закон В«Про бухгалтерський облік В»від 21 листопада 1996р. № 129-ФЗ зі змінами та доповненнями від 23 липня 1998р. № 123-ФЗ і від 2002р. № 32-ФЗ. p> 6. Федеральний закон В«Про аудиторську діяльністьВ» від 07.08.2001 № 119-ФЗ. p> 7. Положення з бухгалтерського обліку В«Доходи організаціїВ» ПБУ 9/99.
8. Положення з бухгалтерського обліку В«Витрати організаціїВ» ПБУ 10/99.
9. План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкція про його застосування (Наказ Ф РФ від 31 жовтня 2000 р. № 94н). p> 10. Альбом уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати (Затверджені Постановою Держкомстату Росії від 6 квітня 2001 р. № 26). p> 11. Постанова Уряду РФ В«Про затвердження федеральних правил (стандартів) аудиторської діяльності В»від 23.09.2002 № 696.
12. Грачова, М. Є. Міжнародні стандарти аудиту (МСА): навч. посібник. - М.: РИОР, 2006. - 104с. - ISBN 5-9557-0140-0. p> 13. Жарилгасова, Б. Т. Станд...
